（是广东农村户口）第一胎是男孩，第二胎是女孩；是企业要求员工申请解除劳动合同。今年就还有一个月了就发年终奖，企业就说给我们做多一个月，自己申请做到12月底，拿完奖金，走人。要不企业就现在解除劳动合同，说：就什么都没有了（是指奖金）。公司是合资企业 请问： 1.我们现在应该怎样做？ ...
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赔偿？ 2. 试用期转正事宜没有提前通知，事后再说是否合理？应该如何处理？ 3. 新合同不合规，也不符合我的想法，我是否可以不签定？工资如何结算？ 4. 申请仲裁，是否可以得到解除劳动合同 2*n + 1的补偿。 5. 年终奖是事先谈好的，如果现在离职是否可以申请一部分？...
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我是一个酒店员工，在一个酒店上班一年半有余，现在马上发年终奖了，酒店说我要与我解除劳动合同，说年终奖不会少我的，我感觉我受到了侵害，酒店这算侵权吗？我感觉我付出一年多就这么个结果，这是我毕业后第一份工作，这结果会影响我以后的发展，因为我是被无端开除的。...
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补偿是2个月工资补偿，其余什么都没有。如果是非法解除劳动合同应该怎么补偿？因为是年底，我可以要求年终奖不？我们签定的合同上写的是，“每月根据工作表现甲方可以适当调整乙方薪酬，年底根据工作表现及甲方经营状况发放年终奖”。公司年收入有几千万，没有亏损的情况，我也没有违反过公司的规章制度。希望相关 ...
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的劳动合同，但是今年11月15号单位单方面与我解除劳动合同，公司要求12月31号解除劳动合同，补偿我一个月工资，但是马上要过年了，年终奖又拿不到了，能否争取多一点的补偿？11月15号公司给予解除劳动合同证明书，要求12月31号解除合同，但是下个月17号就放假就能领年终奖了，这样公司 ...
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春节前十天（1月21日）被口头通知解除劳动合同，然后又被告知春节后可以不用再上班了，并被要求由我自己提交离职申请才可享受年终奖。年终双薪已于春节前发放，而年终奖将在节后2月25日发放，请问如果现在离职我可以得到年终奖和经济补偿吗？是否还有代通知金？...
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结构，该工作岗位不需那么多人为由，单方面要求和我协议解除劳动合同，公司以这理由解除合同是违法解除吗？公司方面提出补偿1.5个月工资，和一个月时间给我找工作的时间。 我可以通过劳动仲裁得到赔偿3个月工资,还有今年的年终奖能否拿到(合同里没有没有明确规定年终奖)...
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合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同，如今公司要求9月底与我解除劳动合同。 注：1、我的基本工资是3300元，每个月加上36小时加班费 2、我是劳务外派工(是否对赔偿不利？) 3、我们的年终奖是2个月的工资（提前3个月解除合同，年终奖是否全赔，还是按比例赔偿？） 4、我还有4 ...
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您好！我们公司的年终奖是1月16号发的，我们1月17号填了离职申请单，因为要提前一个月填，又因其他事情必须早一点离开公司，就把时间往前写了几天 我们的离职申请时间是1月10号。（这种情况在我们公司存在很多，好多人都这么做的）现在公司要以以恶意骗取年终奖为由解除劳动合同，这样可以吗？档案上会有记录吗？...
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我是2010年12月份与单位签的劳动合同，一年的，到2011年12月到期，现在（2011年9月）公司要求提前解除劳动合同，且没有提前30天书面通知，只是口头跟我说了下，我无过失，请问可以得到什么赔偿？另外，公司的年终奖是按照每月考核计算的，解除合同的话可以拿到相应月份的年终奖吗?...
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