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在上班第三天早上骑机动摩托车自宿舍去上班工地途中发生事故,小腿严重骨折。(是机动车驾驭证正常驾驭)。现在做手术产生医疗费3万,但是本人未与该 2000元,表示只通过法律途经做赔偿否则不再支付赔偿医疗费用!我应该收集哪些证据怎样向劳动局证明劳动关系和做工伤认定?该老板是私人包头工老板(无营业执证) ...
//www.110.com/ask/question-164345.html -了解详情
劳动(聘用)合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系有效证明; (二)医疗机构出具受伤后就医资料或住院病案复印件(须 证明; 6.人力资源和社会保障行政部门根据案件认定需要,要求提供其它证据材料(如有关文件、驾驶证、考勤表、委托书、户口簿、购物发票等)。 人力资源和 ...
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月1日开始经我亲戚(姨夫)介绍到某公司上班,工作职位为印刷二手、(介绍我进厂亲戚是印刷机长、我是印刷机长助手)。2014年11月17日公司印刷部主官代表公司以 还无处理结果。 7、银行卡流水账明细、〈上银行公章、但入账都显示他行来钱、超级网银) 请问要仲裁还需哪些有力证据记明劳动关系、如何取证?...
//www.110.com/ask/question-3123609.html -了解详情
职工因公受伤需要申请工伤认定,那么申请工伤认定哪些注意事项呢? 申请工伤认定首先是要注意时效问题。《工伤保险条例》明确规定:职工发生事故伤害或者按照 平时工作中应注意保留有关证据包括:1、来源于用人单位证据,如与用人单位签订劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系证明材料、工资单、用人单位签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-494451.html -了解详情
职工因公受伤需要申请工伤认定,那么申请工伤认定哪些注意事项呢? 申请工伤认定首先是要注意时效问题。《工伤保险条例》明确规定:职工发生事故伤害或者按照 平时工作中应注意保留有关证据包括:1、来源于用人单位证据,如与用人单位签订劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系证明材料、工资单、用人单位签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-498050.html -了解详情
判决,当事人不得再上诉。法律咨询:您好,劳动诉讼一般证据种类范围哪些?都燕果律师解答:下面论述基本涵盖了一般证据资料,根据个案再进行选择、添加或 份材料都必须提交,目的地进行选择提交,才是明智。相关法律知识:一般举证范围1、劳动仲裁委员会裁决书及送达日期 ;2、劳动关系证明;如双方所签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-334748.html -了解详情
意见,后来又判,第二次判,并没有增加过多证据,结果改成死缓了。改判死缓说明这个案子原审存在问题。这个案子哪些问题呢?第一,勘验笔录与犯罪嫌疑人供述间 一定要区分开。案子发生后,犯罪嫌疑人领着侦查人员到现场去找寻证据,现场挖出来辨认,这样得来证据证明力就很大;另一种方式,根据犯罪嫌疑人供述, ...
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试用期哪些权利公司是否可以随意解除合同根据劳动法相关规定,在试用期期间,用人单位和员工可以解除劳动合同。那么,用人单位在试用期可以随意解除合同吗?在试用期 。法院审理后认为,用人单位在试用期内解除与劳动者劳动关系,负有法定举证义务,即必须证据证明劳动者不符合“录用条件”,而甲公司未能充分举证。 ...
//www.110.com/ziliao/article-109228.html -了解详情
,并注意保留相关证据。 3、明确给用人单位严重损害程度,比如明确规定,经济损失达到多少元,属于严重损害。 4、劳动者与其他人建立劳动关系,用人单位应 由劳动者确认。在劳动者被证明不能胜任工作时,用人单位应当及时安排对员工培训,这里培训应该由一个合理期限,并注意保留培训证据,最好培训前向员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-327032.html -了解详情
,并注意保留相关证据。 3、明确给用人单位严重损害程度,比如明确规定,经济损失达到多少元,属于严重损害。 4、劳动者与其他人建立劳动关系,用人单位应 由劳动者确认。在劳动者被证明不能胜任工作时,用人单位应当及时安排对员工培训,这里培训应该由一个合理期限,并注意保留培训证据,最好培训前向员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-227201.html -了解详情
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