某公司邀请我加入，提前给我看了电子版合同但一直没有签，已经一个月了，才告诉我试用期发80%工资（电子档合同中有此条提示），我想请问按照正常来说一个员工进入公司后需要签署试用期合同，但该公司未与员工签署，是否违法？违反哪条法律？我可以提出哪些要求？...
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我在一家包装公司上班…当时面试的时候口头约定试用期一个月，试用期期间底薪850，转正后960，我现在都上一个多月了我（4月底面试5月4号正式报到上班的），到现在还没有签劳动合同，请问上诉所说的情况公司违法吗？如果我现在提出离职可以要求双倍工资补偿吗？还有那试用期底薪850违反劳动法吗？...
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如果第一个月工作老板没买社保和签劳动合同和入职手系,他说必须成为金牌导购,才会买社保，我可以申请劳动仲裁么？？（再试用期内，过咯实习区）...
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我是没有毕业的大学生，我在一家公司上班，1月4号开始上班，试用期一个月，第二个月转正，却没有签订劳动合同，也没有社保，甚至连意外保险都没有。现在是第四个月了 4月22日我在公司跟老板通话，老板说递交辞职报告一个月以后才能走。但是我现在所有的工作都已经交接完成，请问我可以离职吗。公司这是合法还是违法呢？...
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没签合同不能给赔偿，答应补保险已经不错了（但我自己交了不怪他们），并说入职时就说了试用期不签合同不上保险，我们都答应了，现在又反悔。 我想问下，1、 说我朋友的公司也是不合法的，下步也许会说我这种行为也是违法的（一人身兼两职？），请问我这种做法到底合法吗，我只是在人家那上了个保险，别的什么关系都没有。 ...
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才签，第三周周六晚上突然地电话说经过开会决定劝退我，因为我上班时间给家人打电话，和不按时回家？？？！！！！这也算理由？而且之前也没有告诉我上班不能给家里打电话，我也没耽误到工作。我现在就想问问，试用期间不签合同是不是违法，试用期劝退就打个电话来可以吗？还有工资应该怎么算？因为一开始说是一周休 ...
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的17天中，包含3天的试工，和2天的休假，老板事先跟她说明试工3天是不支付工资的。但只是口头上。 2.她是第17天提出的辞职，上完当天的班就 到劳动法里规定试用期内需要提前3天辞职） 3.我们未签订劳动合同，试用期是2个月（未满一个月不签合同应该不算是违法吧？） 问题：我们支付她14天的工资算违法吗？ ...
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！经理不同意！说不给工资！当我没签合同！也没约定试用期.那应该怎么办？超过1个月不签合同才违法的！现在都没超过！也告他不到.难道我就给他白做吗？？我问过劳动部门了！劳动部门说！要超过1个月不签合同才可以投诉公司.我只做了10多天（不满1个月）.因为当时没签合同.也没约定试用期.所以 ...
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2011.9月份来单位上班，试用期应该三个月，但是单位在2012.3月我提交转正有1个多月期间才答应与我签订合同，但是现在我由于对待遇不满意不想签合同了，一直没签合同 当时跟我签了我不签合同，所以也得交接一个一月，他说的对吗？我到底什么时候能走？那他压着我1个多月的工资是不是也是违法的？ 我工作交接完 ...
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12333说没签合同就没试用期 那厂很多都是做满三个月才签合同的 公司违法 我可以拿这条不签合同提出解除劳动关系要厂结算我工资离开吗？ 如果厂不理会该怎么办 我还用继续去上班吗...
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