实行劳动合同制的过程中出现一些问题，如用人单位不签订劳动合同、劳动合同短期化、滥用试用期、用人单位随意解除劳动合同、将正常的劳动用工变为劳务派遣等等，侵害了劳动者的 。 保密条款和竞业限制条款是用人单位用来保护商业秘密的重要手段。与现行规定相比，该条的主要变化在于：1、竞业限制的最长期限由三年变为了两 ...
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！我是一个2010届的毕业生。我与一家公司签订了一份合同，合同规定试用期3个月。我的合同是在2010年7月8日签署的。按道理我应该有一份合同的。但是 离职手续一直没有办完。我想咨询一下，有没有什么法律规定，离职手续的办理时间最长期限是多久？？另外，现在9月份了，我的7月份的工资，还没有发给我，请问公司 ...
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我是一个2010届的毕业生。我与一家公司签订了一份合同，合同规定试用期3个月。我的合同是在2010年7月8日签署的。按道理我应该有一份合同的。但是 ，离职手续一直没有办完。我想咨询一下，有没有什么法律规定，离职手续的办理时间最长期限是多久？？另外，现在9月份了，我的7月份的工资，还没有发给我，请问公司 ...
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相关问题，在《劳动法》第二十一条规定的基础上进行了细化。特别是规定了在劳动合同试用期，用人单位的合同解除权限问题，明确了用人单位承担证明劳动者在试用期不符合 ，《劳动合同法》第十四条中的连续要求同一用人单位使用同一劳动者的中间间隔时间多久才不属于连续？再如，《劳动合同法》第四十八条中规定的，劳动者主张 ...
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2年的实习，淘汰其中90％的候选者，并经过3-5年的试用期，才能被任命为正式法官。如果是担任高级法院法官，则必须至少在初任、中级法院工作10年以上 年版，第301-306页。 [18]实践中会出现这样的尴尬：跨出大学门槛没多久的年轻未婚法官在法庭上正襟危坐，审理和调解由于夫妻生活不协调而起诉离婚的案子 ...
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的专业？为什么要出来寻工作？家乡的工作为什么不要？单位知不知道我出来？出来打工能打多久？等等一些当时我不知所然的问题。我老老实实告诉了厂长，穷、思变、想多 很实在，厂长告诉我，他的最大权利只能招技术员，工资是1200人民币。加班费另计。勤工奖是发港币。大约有150—300元。试用期是三个月，而我可以不 ...
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您好：我在现在的店工作快3个月了，1个月实习期过了，也牵了劳动合同，因为最近腿长时间站着上班老疼痛 抽筋 去医院看了 医生建议换份工作休息休息…请问：有病例的情况下最快多久能走（合同签的是提前1个月辞职）但是 我已经过了试用期的 我想尽快走 麻烦您了 谢谢...
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