和我解除劳动关系（未签订劳动合同，但我手上有拟聘三年的聘用证明）。突然要我不上班，还没来得及请病假。单位说我试用期为两个月，现在在试用期内，我想请问试用期见生病可以辞退我吗...
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单位在试用期未签订任何合同,只是口头说使用两个月后再补签劳动合同，现在还有一个星期就要转正了，但是昨天单位提出辞退我。理由是单位正在进行裁员，这种情况我是否有权要求单位赔偿?（我是由中介公司介绍进这个单位的，但我已经支付了相应的费用给中介公司）并且在单位工作期间没有因违规或其他原因而受罚过。...
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本人2011年3月20日进入公司上班，2011年6月27日公司以试用期不合格为由辞退我（口头通知，并要求立即交接工作）。进入公司时，没有签订劳动合同，只有口头协定，三个月试用期，年薪不低9.5万，每月发放 ...
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本人2011年3月20日进入公司上班，2011年6月27日公司以试用期不合格为由辞退我。进入公司时，没有签订劳动合同，只有口头协定，三个月试用期，年薪不低9.5万，每月发放5000元，余下部分年终支付。我的问题1、没有签订劳动合同，是否可认定为事实劳动关系？该如何取证？2、三个月试用期已过， ...
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，他们说那就辞退我，8月10号公司将我辞退。由于我在公司从事的是人事专员，刚开始时劳动合同的签订是由当时的人事经理负责，但是6月中旬他辞职了，这一块 只负责找人签字及归档，请问我能以公司不与我签订劳动合同为由要求双倍赔偿吗？直到我离职，我的工资一直是试用期工资，而且公司是单休，我是否可以要求加班工资的 ...
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您好，我司于2011年6月6日聘请了两位员工，并承诺试用期为一个月，但试用期满后单位并不满意，并口头对其的工作性质有所调整（但未发布通知），8月分仍觉不满意，并于8月8日发布调整工资及签订劳动合同的通知，两名员工均不接受并拒绝签劳动合同，现公司辞退两名员工当如何补偿？...
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月底）也只写了转正申请书（通过了），公司没有与我签订劳动合同（其他员工也未签合同，但试用期后5险均购买了），12月28日公司突然通知我 客户，客户最终下单，因询价出现的错误，因此公司可能需损失约5000元左右，公司辞退我时，我向公司提出3000元补偿（我的工资为1800底薪+400绩效+150全勤）， ...
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我在一家公司上班2个月被无故辞退公司没有和我签订劳动合同面试时约定的试用期是一个月，我申请了劳动仲裁现在公司提交的答辩书说试用期是2个月，我要怎么办...
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日进入巨野县某房地产公司任职物业经理一职，约定试用期一个月，年薪8万元，试用期满后，一直工作较好，公司未与我签订劳动合同，每月6666元的工资惯例发到工资卡 协商没有答复，3.23日我到公司人事办理了《离职交接表》，公司离职类别写的辞退，相关手续也已经签完字，最后公司让我承认是自己主动辞职，让我签字， ...
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日进入巨野县某房地产公司任职物业经理一职，约定试用期一个月，年薪8万元，试用期满后，一直工作较好，公司未与我签订劳动合同，每月6666元的工资惯例发到工资卡 协商没有答复，3.23日我到公司人事办理了《离职交接表》，公司离职类别写的辞退，相关手续也已经签完字，最后公司让我承认是自己主动辞职，让我签字， ...
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