连锁加盟店的劳动合同 -全站搜索

酒店的连锁经营法律探析

大量的加盟布点来扩大其影响力和融资，但是由于初期忽略商标权的法律保护，导致大量加盟店在小肥羊商标注册前就已经就其商标或企业字号进行注册，这导致后期小，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。在实际生活中，很多连锁酒店在操作中以内部制度规定 ...

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浙江省供销合作社关于印发《浙江省供销社2010年统计报表制度》的通知

四、A303表指标解释 1. 从业人员：指在各级供销社及所属企事业单位中工作，取得工资或其它形式的劳动报酬的全部人员。包括供销社在岗职工和开门开放办社吸收的均由总部独资或控股开设，在总部的直接指导下统一经营。 4．加盟店：也叫特许连锁，各连锁门店(被特许人)通过合同形式，取得使用总部(特许人)商标 ...

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最高人民法院关于发布第七批指导性案例的通知

判决已发生法律效力。裁判理由法院生效裁判认为：被告人胡克金拒不支付20余名民工的劳动报酬达12万余元，数额较大，且在政府有关部门责令其支付后逃匿，其 “小拇指”品牌汽车维修连锁中心，合同期限为2008年6月30日至2011年6月29日。该合同第三条第（4）项约定：“乙方（天津华商公司）设立加盟店，应以 ...

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最高人民法关于发布第七批指导性案例的通知

判决已发生法律效力。裁判理由法院生效裁判认为：被告人胡克金拒不支付20余名民工的劳动报酬达12万余元，数额较大，且在政府有关部门责令其支付后逃匿，其 “小拇指”品牌汽车维修连锁中心，合同期限为2008年6月30日至2011年6月29日。该合同第三条第（4）项约定：“乙方（天津华商公司）设立加盟店，应以 ...

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企业连锁经营有关财务管理问题的暂行规定

幅度低于本企业经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于成本企业劳动生产率增长幅度的原则，区别不同门店客观条件的优劣，根据综合指标考核情况，在国家核定将连锁经营合同等有关资料报送同级财政部门、国有资产管理部门和企业主管部门审核、备案，防止国有资产流失。??第十八条特许连锁企业总部和加盟店的其他 ...

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企业连锁经营有关财务管理问题的暂行规定

增长幅度低于本企业经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的原则，区别不同门店客观条件的优劣，根据综合指标考核情况，在国家核定经营合同等有关资料报送同级财政部门、国有资产管理部门和企业主管部门审核、备案，以防止国有资产流失。第十八条特许连锁企业总部和加盟店的其他财务 ...

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商业特许经营中的法律问题

双方的约定来确立，特许人主要根据合同来约束管理加盟店。直营店由于是特许人直接管理，主体单一，常见的纠纷主要是企业内部的劳动纠纷，相对来说比较常见，所以心怀不轨的人借其知名度和信誉进行不正当竞争，上海曾经出现过几家比较有名的小吃连锁企业，发展很迅猛，但后来都因为有其它同类企业侵权使用含有其商号的企业 ...

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特许连锁加盟合同书

，独立承担责任，经营决策是加盟店自行判断，自主动作的行为。第三条：加盟店的资格1、甲方通过本合同指定乙方为区域内市县的好乃乌加盟商，在。2、只有具备下列条件者才有资格成为公司加盟商，开设好乃乌连锁加盟店。(1) 没有受过刑事处罚者;(2) 认同总部的发展方向和营销理念，并能接受总部安排的培训 ...

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加盟连锁经营合约

”）及相关标志、系统设备，成为甲方的一个特许连锁加盟店，乙方可按照甲方的业务操作手册进行经营活动。批准乙方的业务范围于_______省_______市_______区/县。 A．双方协商解决 B．申请仲裁 C．提起诉讼八、其它（本合约的解释权在甲方）九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同 ...

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加盟连锁？非法传销？教你区分！

的是，经营技术，营业场合和区域），以营业合同的形式，授予加盟店的规定区域内的经销权或营业权。最初的加盟连锁来源于19世纪80年代，美国胜家（singer）年前，我国就已经明令禁止。它是通过发展下线的方式，来赚取下线的劳动成果，并非通过自己的经营来获取经营收入。传销的泛滥主要是因为有部分人不了解传销的 ...

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