不去单位报到上班的退役士兵，从分配之日起，超过3个月的，其档案转街道办事处按待业人员对待。对已分配工作，因单位拖延接收而造成退伍军人不良后果的 退役士兵的分配去向，要改变子女回父母所在单位的习惯，体现区别安置的原则。 四、认真落实退伍军人的各种工资福利待遇，保证他们在医疗、失业、养老等社会保险及住房等 ...
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工负伤。2002年2月起，王XXX住院进行治疗，没有上班，银行按照王XXX基本工资的标准向他支付了工资。2002年7月，王XXX治疗结束，回到单位上班。 的条件》之规定，军人伤残对于经有关部门评残，取得伤残军人证的退伍军人，如果在用人单位旧病复发，视同为工伤。这主要考虑到革命军人为国家利益已经付出代价 ...
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查明，1969年，原告陈文良应征入伍，1973年从部队退伍，由原信阳市退伍军人安置办分配到河南省舞阳钢铁公司工作。1975年，陈文良调入原信阳地区电业局 地区三电办，1984年随三电办下放到原信阳市21人(不包括调出的四人) 也收回地区三电办，人员的工资、经费按地区三电办现行管理体制管理。原告陈文良被 ...
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停工停产期间，劳动者依照用人单位要求而正常上班的，也应正常支付工资；只提供了部分劳动的，可适当酌减。未上班的，依照规定发给生活补助，不属劳动 未成年人的就业问题，妇联可能关注女职工的劳动权益问题，体育局可能关注退役运动员的就业权益的保障问题，军方可能关注转业军官和退伍军人的劳动权益问题，等等。这都反映 ...
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停工停产期间，劳动者依照用人单位要求而正常上班的，也应正常支付工资；只提供了部分劳动的，可适当酌减。未上班的，依照规定发给生活补助，不属劳动 未成年人的就业问题，妇联可能关注女职工的劳动权益问题，体育局可能关注退役运动员的就业权益的保障问题，军方可能关注转业军官和退伍军人的劳动权益问题，等等。这都反映 ...
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人员，本市机关事业单位不得返聘；确因工作需要返聘的，其返聘待遇不得超过返聘岗位现在职人员工资待遇与其本人退休金的差额。3.待聘择业期。事业单位工作人员 。试用期包括在聘用合同期限内。军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员首次签订聘用合同时不约定试用期，聘用合同的期限应不少于3年。对在本单位工作已满 ...
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尊敬的老师您好！ 我是一名退伍军人，户籍是四川农村的，2000年12月到天津当兵，2008年12月退伍到天津一家大的酒店上一班至今（2013年1月），当时酒店老板找我上班时，说给我上保险，但至今没上，我的工作也很不开心，内部管理混乱，主要是工资待遇也很低，我给老总提过几次工资和 ...
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尊敬的老师您好！ 我是一名退伍军人，户籍是四川农村的，2000年12月到天津当兵，2008年12月退伍到天津一家大的酒店上一班至今（2013年1月），当时酒店老板找我上班时，说给我上保险，但至今没上，我的工作也很不开心，内部管理混乱，主要是工资待遇也很低，我给老总提过几次工资和 ...
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尊敬的老师您好！ 我是一名退伍军人，户籍是四川农村的，2000年12月到天津当兵，2008年12月退伍到天津一家大的酒店上一班至今（2013年1月），当时酒店老板找我上班时，说给我上保险，但至今没上，我的工作也很不开心，内部管理混乱，主要是工资待遇也很低，我给老总提过几次工资和 ...
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本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。一审查明，朱恒于2000年6月经开封市复员退伍军人安置办公室分配到中房公司，在拆迁处任房管员，后随拆迁处整体合并到开封市 。中房公司上诉称：朱恒是擅自离开公司的，不再到公司上班，就不应该享有任何工资待遇。其不应再向朱恒支付双倍工资及签订无固定期限的劳动合同。 ...
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