，仍可胜任工作。一些特定行业，如医生、教师，往往是“越老越吃香”。退休早在某种程度的确是一种人才资源的浪费。 一线工人则多数认同目前的退休年龄 间的公平公正。 之前有人提议，我国可以采取“弹性退休”制度。例如在美国，有一个可以领取养老金的年龄，但实际退休年龄，员工可以根据自身状况跟用人单位协商决定。 ...
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经养老保险事业管理中心核定后，按月领取养老金。2006年8月，原告年满55周岁，已达规定可以退休的年龄。被告作为用人单位，应在原告到达法定 日，上海市浦东新区人民法院据此作出判决，被告房开公司赔偿原告王女士未办理申领养老金手续的损失人民币652166元。 走专业化道路，做专家型律师本案承办人：上海罗 ...
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月不辞而别，原、被告无法办理离职交接手续。同时，原告未提供身份证原件等，无法办理退休手续，无法领取退休金的责任在原告王女士，被告不同意赔偿。审理中，公司陈述 ，经养老保险事业管理中心核定后，按月领取养老金。2006年8月，原告年满55周岁，已达规定可以退休的年龄。被告作为用人单位，应在原告到达法定退休 ...
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碧自 1962年2月进入国营重庆无线电厂参加工作，直至1995年3月达到法定退休年龄时在该厂退休。国营重庆无线电厂1995年3月填报的谢武碧《干部退休 号文件和渝劳险发(1994)137号文件规定精神，按国发(1978)104号文件退休的职工，在核准的退休养老金基础上直接增加20元/月，以弥补两种计算 ...
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关系无法转移的，可以保留，待被保险人到达约定领取养老金年龄时，按实际交费期计算领取养老金。第十六条被保险人退休后在领取养老金期内，如因触犯刑律被判刑或劳动 是否续保或中断由企业自定。第七章退保规定第十八条被保险人转为全民职工，养老金另有保障；受刑事处分或被企业除名；未经领导批准擅自离职，投保单位均可按 ...
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，综合考虑各方面承受能力，逐步形成企业退休人员基本养老金正常的调整机制。 企业退休养老金 建正常调整机制 钱景 企业退休养老金 建正常调整机制 人力资源和社会保障部 养老保险最低缴费年限，有望打破15年限制。草案三审稿增加规定：“达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本 ...
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上诉称，她请求的是补发2004年8月至2008年12月的退休养老金，应当按照其应当享受的养老金的标准为依据予以补发，而一审判决依据在岗职工的最低工资 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。根据马XX的工资性质及年龄，其本应在2004年8月享受退休待遇，因XX办事处未在（2000）顺民初字第309号 ...
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） 104号文件（包括《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》）是否违反宪法关于女性平等劳动权的规定，基于严格合理性审查 具体统一到多少岁，是65岁还是其他年龄，是采取统一的刚性退休年龄还是弹性退休年龄，则是关系到劳动就业、养老金支付、金融风险回避等的经济社会 ...
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1978) 104号文件（包括《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》）是否违反宪法关于女性平等劳动权的规定，基于严格合理性 统一到多少岁，是65岁还是其他年龄，是采取统一的刚性退休年龄还是弹性退休年龄，则是关系到劳动就业、养老金支付、金融风险回避等的经济社会 ...
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1978) 104号文件（包括《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》）是否违反宪法关于女性平等劳动权的规定，基于严格合理性 统一到多少岁，是65岁还是其他年龄，是采取统一的刚性退休年龄还是弹性退休年龄，则是关系到劳动就业、养老金支付、金融风险回避等的经济社会 ...
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