月通知工会和被解雇雇员，并报公司主管部门和公司所在地劳动人事部门备案。 8．5解雇费 如果公司在集体劳动合同有效期内根据第8、2和8、3（A）款解雇 ，通报和协商有关公司和职工利益的重大事宜。 12．2劳动纠纷 公司内部出现的劳动纠纷应先由公司劳动争议调解委员会协商解决。如果不能协商解决，一方或双方都 ...
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。委托代理人李萍，上海市嘉诚律师事务所律师。原告上海某某保洁有限公司与被告胡某某劳动合同纠纷、社会保险纠纷一案，本院于2010年6月18日立案受理后，依法适用简易程序， 证人周某陈述，其与被告等人一起做高空清洁工作，3月24日晚上老板娘过来集体宿舍向胡某某他们要卡，胡某某不肯给，反而拿出几张纸要老板娘 ...
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。委托代理人李萍，上海市嘉诚律师事务所律师。原告上海某某保洁有限公司与被告张某某劳动合同纠纷、社会保险纠纷一案，本院于2010年6月18日立案受理后，依法适用简易程序， 证人周某陈述，其与被告等人一起做高空清洁工作，3月24日晚上老板娘过来集体宿舍向胡某某他们要卡，胡某某不肯给，反而拿出几张纸要老板娘 ...
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。委托代理人李萍，上海市嘉诚律师事务所律师。原告上海某某保洁有限公司与被告夏某某劳动合同纠纷、社会保险纠纷一案，本院于2010年6月18日立案受理后，依法适用简易程序， 证人周某陈述，其与被告等人一起做高空清洁工作，3月24日晚上老板娘过来集体宿舍向胡某某他们要卡，胡某某不肯给，反而拿出几张纸要老板娘 ...
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。委托代理人李萍，上海市嘉诚律师事务所律师。原告上海某某保洁有限公司与被告王某某劳动合同纠纷、社会保险纠纷一案，本院于2010年6月18日立案受理后，依法适用简易程序， 证人周某陈述，其与被告等人一起做高空清洁工作，3月24日晚上老板娘过来集体宿舍向胡某某他们要卡，胡某某不肯给，反而拿出几张纸要老板娘 ...
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（2 ）通过进一步立法来防止企业控制权的膨胀。（3）强化集体谈判和集体合同，加强工会对签订劳动合同的监督作用。正如美国劳动法学者托米教授（David P.Twomey） 是追究用人单位的经济补偿责任，这对劳动者是不公平的。因此，在劳动合同纠纷中强调适用实际履行制度是十分必要的。当然，此制度的适用，并非 ...
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郑某某，董事长。委托代理人肖晗，上海君澜律师事务所律师。上诉人伍某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第259号民事判决， 劳动合同应当由单位与职工一对一地签订，但该补充协议的签订是集体行为，并非个人劳动合同，且协议文本未向其交付。第四，本案中共存在两份《劳动合同 ...
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（2 ）通过进一步立法来防止企业控制权的膨胀。（3）强化集体谈判和集体合同，加强工会对签订劳动合同的监督作用。正如美国劳动法学者托米教授（David P.Twomey） 是追究用人单位的经济补偿责任，这对劳动者是不公平的。因此，在劳动合同纠纷中强调适用实际履行制度是十分必要的。当然，此制度的适用，并非 ...
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月通知工会和被解雇雇员，并报公司主管部门和公司所在地劳动人事部门备案。8．5解雇费如果公司在集体劳动合同有效期内根据第8、2和8、3（a）款解雇 联席会议，通报和协商有关公司和职工利益的重大事宜。12．2劳动纠纷公司内部出现的劳动纠纷应先由公司劳动争议调解委员会协商解决。如果不能协商解决，一方或双方都 ...
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、阎一帆、阎凯、阎本久、胡伯连及原审第三人何金勇劳动合同纠纷一案，交运城东公司于2009年11月30日向山阳区人民法院提起诉讼，请求：确认 交运城东公司签订书面劳动合同，但为交运城东公司的货车劳动，因此双方之间存在劳动关系。本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实相同。本院认为，何集体租赁交运城东公司 ...
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