，因原告于2010年1月仍然为被告深圳物业长沙分公司提供了劳动，故被告应当向原告支付相应的劳动报酬。因被告在庭审中对原告月平均工资为960 共计190×990元/月÷21.75天×150%＝12972元。现原告仅要求被告支付加班工资11252元，属于对自身权利的处分，本院予以确认，故被告应当向原告支付 ...
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，因原告于2010年1月仍然为被告深圳物业长沙分公司提供了劳动，故被告应当向原告支付相应的劳动报酬。因被告在庭审中对原告月平均工资为990 共计177×990元/月÷21.75天×150%＝12085元。现原告仅要求被告支付加班工资10764元，属于对自身权利的处分，本院予以确认，故被告应当向原告支付 ...
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物业长沙分公司未为原告办理社会保险，未与原告签订书面劳动合同。原告于2010年1月23日向被告深圳物业长沙分公司提出了辞工申请，并于同月28日办理了个人物品移交 故和解期满后，本院恢复对本案的审理。庭审中，被告承认：原告刘谷连平均工资为880元/月；原告2010年1月工作16天，入职以来原告未休年休假 ...
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，因原告于2010年1月仍然为被告深圳物业长沙分公司提供了劳动，故被告应当向原告支付相应的劳动报酬。因被告在庭审中对原告月平均工资为850 加班费共计51×850元/月÷21.75天×150%＝2990元。现原告仅要求被告支付加班工资2699元，属于对自身权利的处分，本院予以确认，故被告应当向原告支付 ...
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，因原告于2010年1月仍然为被告深圳物业长沙分公司提供了劳动，故被告应当向原告支付相应的劳动报酬。因被告在庭审中对原告月平均工资为880 加班费共计86×880元/月÷21.75天×150%＝5219元。现原告仅要求被告支付加班工资4417元，属于对自身权利的处分，本院予以确认，故被告应当向原告支付 ...
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简称深圳物业公司）、深圳市住宅物业管理有限公司长沙分公司（以下简称深圳物业长沙分公司）劳动争议一案于2010年4月20日向本院提起诉讼。本院受理后依法由审判员解钢 。故和解期满后，本院恢复对本案的审理。庭审中，被告承认：原告陈德军平均工资为910元/月；原告2010年1月工作16天，入职以来原告未休年 ...
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，因原告于2010年1月仍然为被告深圳物业长沙分公司提供了劳动，故被告应当向原告支付相应的劳动报酬。因被告在庭审中对原告月平均工资为880 加班费共计68×880元/月÷21.75天×150%＝4127元。现原告仅要求被告支付加班工资3435元，属于对自身权利的处分，本院予以确认，故被告应当向原告支付 ...
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，因原告于2010年1月仍然为被告深圳物业长沙分公司提供了劳动，故被告应当向原告支付相应的劳动报酬。因被告在庭审中对原告月平均工资为880 加班费共计68×880元/月÷21.75天×150%＝4127元。现原告仅要求被告支付加班工资3435元，属于对自身权利的处分，本院予以确认，故被告应当向原告支付 ...
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在东莞志丰电子有限公司，实际供职于被告。被告于2007年11月正式注册，原告工资为10700元，离职前平均12个月的工资为8900元。原告入职四年 判决如下：一、被告泛X视讯科技（深圳）有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告董某强2010年7月份工资7871.26元及25%的经济补偿金1967.82 ...
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余元的损失，但其拒不积极赔偿。经查，肇事车辆在被告平安财保深圳分公司处投保了交强险（保险金额122000元）及商业第三者责任险（保险金额 外，其余57013.46元均应予认定；误工费应按40775元（广东省2010年度单位在岗职工年平均工资）÷360天×160天计算为18122.22元；护理费，因其系 ...
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