一年后补签劳动合同并且签署日期是一年前入职时间，请问这份合同合法吗？可不可以拒签本人12年10月入职，曾提出签署合同，公司管理当时称忙没在意，后来一直未签，现在由于公司管理层缺失和工资不能按时发放，想提出辞职，此时，公司管理让我签署这份合同，个人本意辞职之后该发的工资可以发放就可以了，如果公司故意 ...
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，就来公司上班了，一直到现在还未签劳动合同。现在因个人原因要求离职，公司要求待满一个月再走，我今天交的辞职信，但公司不知道什么时候会批，入职以来我并未 表和保密协议。我想问一下我从今天提交辞职信开始就能算作离职了么？做满一个月是不是就可以走了？公司还不知道什么时候批离职，请问按规定我什么时候就能离职 ...
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从2012年11月进入公司实习，后来三个月的实习期满了，因为没有毕业我也就没有提出签劳动合同，但是当时公司是按照转正后的薪资发给我的，到2013年6月拿到毕业证后，我数 补缴不上去的，这是否是真的，公司还说只有签合同了的才是公司员工，不签的就不是，这是否违法？如果我现在辞职，是否也能要求补缴五险一金？...
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在公司工作一年，没买保险，没签劳动合同，现在辞职还不准，说私自离职不发工资。问下律师，可以随时自己离职么？现在手上只有入职时签的一份保密 发现金，也没有工资条什么的，同事们都一样没签合同，没买保险，在职同事不会出证言，已离职同事出的证言有效么？这样申请劳动仲裁能胜诉吗？申请赔偿如何确定工作年限和工资？...
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我没去上班然后找老板商谈,要求其批我辞职并结算我本来工资.但老板不肯.说我这样不来上班算我自动离职没有工资.还说辞职书没有什么到期只有他批了才 不能申请劳动仲裁,能不能要回我的本来工资?按照劳动法的双倍工资能要求其进行赔偿?_____(补充:在这家酒吧上班3个月了.未签劳动合同! 在领工资时有确认签字 ...
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在现在的工作单位工作了11个月，从事门卫工作，单位不与我签劳动合同，也没有上社会保险，现在嫌我年纪大要辞退我，我想咨询一下这种情况可以要求赔偿双倍工资吗？还可以要求什么赔偿？要怎样一个法律程序？需要哪些相关证据？没签劳动合同，也没有工资卡、工资条等证据，怎样能证明我与公司存在劳动关系？...
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大家好。我是2011年进入一家公司，任职两年，未买社保，未签劳动合同。近期准备在2013年5月份离职，请问离职时，能申请劳动仲裁么？我咨询别人，有说什么时效过期，不受保护的说法，不是很懂，求教。 两个问题，谢谢大家了。谢谢大家的回复。未签劳动合同，可以申请经济补偿金么？大概是几个月的呢？...
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，老板说货款没有到没有办法结算工资给我们，我作为财务人员知道货款打给我们几乎是不可能的了，老板自己也不拿钱出来发工资，现在我们都等着工资回家过年，我们进公司都没有签劳动合同的，问下我们现在怎么办能拿到工资，没有签劳动合同能不能要求拿双倍工资，还有我们需要办理什么手续才可以拿到 ...
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我在一家石化企业工作，12年应届毕业生，这个月干了20几天，想走，工资能要多少，十一期间双倍工资能不能要回来，离职需要几天。来的时候签过学校发的协议，网签，没签劳动合同...
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怎么理解：未签劳动合同劳动仲裁的法律时效为一年？ 理解一： 2012年1月1日入职至2013年1月1日，公司未签订劳动合同 ① 是不是要在2013年 要得到双倍赔偿 ②若在职，是2014年1月1日前 （一年时间） 打官司才能得到要得到双倍赔偿 ③若在职 2015年有余劳动纠纷，那11个月还能得到赔偿吗...
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