振担任该公司总经理助理，职责是协助进行业务管理，配合营销部进行产品销售，负责四种产品的销售规划，除基本工资外，销售可以提成。合同第26条约定了关于违反保守商业秘密 公司的商业秘密。而且我在中通公司任职期间，并没有担任高级员工，不存在竞业禁止的问题。对于中体奥峰公司的上诉，我没有意见。综上，原审判决事实 ...
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。2002年9月，被告HL公司成立。谢某为HL公司投资人之一，并担任执行董事和总经理。公司的经营范围为生产加工塑料制品、电子配件。而WH公司的经营范围为生产、 任何借口及理由经营与WH公司发生过往来的客户，属于竞业禁止约定。该竞业禁止约定是否合法有效，谢某是否违反了该约定，不属于本案审理的范围，故原审 ...
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有限公司股东协议书》，约定三方出资成立JH贸易有限公司，法定代表人：冯某某，职务：总经理。2、经营范围：体育用品，服装鞋帽，日用百货，工艺品，电子产品，计算机 ，第一被告为第二被告从事与JH公司相同性质的业务，违反了《JH贸易有限公司股东协议书》约定的竞业禁止条款。原告要求两被告停止侵权，有理，应予 ...
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在离职后一定年限内，与企业进行竞争的其他行为。 非高级同事不实行“竞业禁止”制度，不签订《保密合同》，但对有证据表明侵犯本公司技术及其 终止后交还; 5.8.5.8 保密期限在合同终止后仍然保持有效; 5.8.5.9 违反保密义务的，应当承担明确的违约责任。 5.8.6 实行保密保证金制度，高级管理 ...
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，王海涛出资注册了龙之润公司，主要在黑龙江省经营96717业务，与原告存在竞争关系。王海涛的行为违反了合同义务，构成不正当竞争，损害了原告合法权益，故原告 损害原告权益的行为并向原告赔礼道歉；2.王海涛返还工资、提成款、保密及竞业禁止费共计37万元；3.王海涛支付违约金50万元；4.王海涛与龙之润公司 ...
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等；（2）劳动合同风险，诸如试用期问题、劳动合同效力问题、违约金问题、保密及竞业禁止问题、不订立书面劳动合同等；（3）员工待遇风险，诸如：工资的不足额 成本问题，越能保障股东利益。因此董事会成员与经理层成员不能交叉任职，董事长与总经理原则上应予以分离。但在我国的实践中，由于我国《公司法》并没有明确规定 ...
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在员工跳槽、人员外流的情形下。此类纠纷案件的解决， 通常是原单位依据竞业禁止协议， 或者依据反不正当竞争法追究跳槽员工和其新雇企业的民事责任乃至于 名单， 与W ellbean公司发生交易。被告则提出了客户自愿抗辩， 以W ellbean公司的总经理桥本龙也的证言为证据， 桥本龙也证明其与詹咏梅在日本 ...
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的《关于玻璃模具的几个问题》文章中明确载有比利时OMCO公司EF6配方，大川公司总经理潘家德于2001年在青岛海关总署招待所召开的玻璃模具行业协会发表的《玻璃模具的 玉财与北方公司盗用、允许他人使用，侵犯了大川公司的商业秘密有事实证据和法律依据。周玉财对竞业禁止与侵犯商业秘密的概念进行了偷换，竞业禁止 ...
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人民检察院；被告人：魏成刚、李迪准 2001年2月至5月，舍福公司总经理许某与市场部经理魏成刚共谋成立从事金属表面热处理的上海欧本表面处理技术有限公司。 采取相应的保密措施，特别是要注意经手人的竞业禁止，通过约定的方式明确知悉商业秘密后所应担负的相应义务，以及违反该约定时所应承担的责任，以此作为接触 ...
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的商业秘密，如果泄露给某个股东，不排 除他拿到市场上去卖钱，或者搞竞业禁止活动，直接损害公司的经营利益， 破坏公司的市场竞争地位。而本案原告就是在应当 规定。宋聚国在合作制章程上的签字 表明愿意接受章程条款的约束，即当其有违反忠实义务的行为或出现特定事 件，如果继续允许宋聚国作为股东，将破坏股东之间的 ...
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