是2013年7月6日进入公司，试用期3个月，3个月以后公司给予交社会保险但并没有签订劳动合同，本人在2013年10月份怀孕，6月份预产期，但是公司告知产假期间公司不给我交保险及没有产假工资，请问下我应该怎么去维护自己的权益，应该到那个部门去投诉及需要些什么具体的 ...
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如何维权！ 第一A是否可以要回2012年得7,8,9,10月份克扣的工资及11月份整月工资？ 2000元乘以4各月=8000元加11月的4000元合计12000 天。高龄产妇，晚婚晚育加30天（24周岁属晚育）剖腹产加15天，产假期间办理独生子女证加15天，合计150天 根据女职工劳动保护特别规定将女 ...
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用人单位继续工作，如果用人单位没有及时与劳动者订立劳动合同，也存在支付两倍工资及成立无固定期限合同的风险； 4.用人单位没有及时履行补订书面劳动合同的 缴纳社会保险； 9.用人单位也需注意，试用期满后，用人单位不得再以试用期间不符合录用条件而解除劳动合同。另外根据劳动部办公厅对《关于患有精神病的合同制 ...
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，享受生育保险待遇，其下列各项费用从生育保险基金中支付：（一）生育女职工按有关法律法规和规章规定享受产假期间的生育津贴；（二）女职工生育时的医疗费（含 非因工死亡标准执行）。第九条女职工生育津贴按所在企业上一年度职工月平均工资计发。第十条女职工生育医疗费由市社会保险经办机构按生育女职工正产、难产、怀孕 ...
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生育期间的基本权益，根据《江苏省城镇企业职工生育保险规定》(以下简称《规定》)及有关政策规定，结合我市实际，现就实施《规定》中的有关问题，提出如下意见 流产，按照国家和省、市有关规定享受产假，产假期间，企业仍应按照女职工本人原工资发放。生育保险基金按照当地上一年职工平均工资60％的标准(如本人缴费工资 ...
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保险待遇，其下列各项费用从生育保险基金中支付：(一)生育女职工按有关法律法规和规章规定享受产假期间的生育津贴；(二)女职工生育时的医疗费(含定期检查费、 非因工死亡标准执行)。 第九条女职工生育津贴按所在企业上一年度职工月平均工资计发。 第十条女职工生育医疗费由市社会保险经办机构按生育女职工正产、难产 ...
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年8月2日向被告函告解除劳动合同，并要求被告足额支付拖欠的工资、加班费、年休假工资及依法应当支付的经济补偿。为维护自身的合法权益，故1、请求依法 ：本判决生效之日起十日内，某某医院向万某某支付失业保险待遇损失5130元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...
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应承担的项目；3、原告的第6组证据不真实，因为吴连翠是教师，属于产假期间，其工资不应扣发，工资表不能证明工资实际扣发，原告应提交误工期间实际扣发工资 小型普通客车的损失为2240元。原告对认证结论无异议。被告李鹏程、李文忠及保险公司对价格认证结论书的异议是：五菱荣光面包车没有倒车雷达，不应该有该项损失 ...
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支公司为其缴纳2002年1月至2008年4月的养老、失业、医疗保险费用、支付产假工资及生育费。济源市人民法院于2009年10月13日作出（2009）济民一初字 其中规定：该合同仅构成保险代理关系。张艳艳工作至2008年4月，后未再上班。张艳艳在中国财保公司济源支公司处工作期间，中国财保公司济源支公司未 ...
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为其缴纳1995年4月至2008年3月的养老、失业、医疗保险费用、支付产假工资及生育费。济源市人民法院于2009年10月13日作出（2009）济民一初字 娟娟在中国财保公司济源支公司处工作期间，中国财保公司济源支公司未为梁娟娟缴纳养老、失业、医疗保险费。另查，济源市医疗保险制度实施的时间为2001年1 ...
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