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赔偿依据和标准个人雇工人身损害赔偿依据和标准不应当适用工伤保险规定,而应按《中华人民共和国民法通则》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 赔偿范围和标准不同。工伤赔偿,旨在保障劳动者最低生活,其赔偿范围仅限于人身伤害,并且给付金额受到法定标准限制。对不同等级工伤,确定了一个统一 ...
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《北京市中小学生人身伤害事故预防与处理条例》以及教育部于2002年颁布《学生伤害事故处理办法》。根据2003年最高人民法院《关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题 教学管理秩序,加强对学生司法保护是具有积极意义,可以为法院审理该类案件提供重要参考依据。当然对于《学生伤害事故处理办法》中关于学校免 ...
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中,倾向于将学校(尤其是高校)定位于公务法人[3],他们主要理论依据是借鉴大陆法系“公益机构理论”。这一观点理论人认为:公务法人是近代行政管理 ,此时学校与学生(包括法定监护人与委托监护人)之间反映是民事法律关系。因此,对于学生安全,意外伤害事件、能够引起人身损害赔偿事件,包括学校、学生 ...
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住宿费,应根据实际情况,由加害人酌情补付。 这两个《意见》是当时处理民事纠纷案件必用法律依据,距今天已25年过去了,而律师制度恢复后那部分 4、人身损害赔偿法律规定向前迈进 1)、1993年2月22日(1993-09-01施行)通过《产品质量法》 第三十二条因产品存在缺陷造成受害人人身伤害,侵害人 ...
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物质损失和精神损害,因此《民法通则》第120条就是我国正式确立精神损害赔偿制度法律依据。 1988年最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题 死亡,为死亡赔偿金;(三)其他 损害情形精神抚慰金。” 二、人身伤害抚慰金赔偿性质和原则 (一)性质,目前主要有两种看法。一种认为 ...
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有效,应适用劳动法。因此,原告请求赔偿要求,不适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十一条规定。再次,致害人朱林源 不要求上诉人偿还,应当认为上诉人已经尽到了用人单位相应救助义务。上诉人上诉主张缺乏事实与法律依据,本院不予支持。 综上,原审判决认定事实清楚,虽然其 ...
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刘恩福以一般人身损害赔偿为由起诉有无法律依据。针对争议焦点一,原审法院认为,向人民法院请求保护民事权利诉讼时效期间为两年,但身体受到伤害要求 收入为765元。在被上诉人受伤后,上诉人一直为被上诉人支付各项费用,包括被上诉人工资(一审法院也认定)。除医疗费用外,上诉人为被上诉人支付工资至2004年5 ...
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学生非正常缺席或者擅自离校,应当及时告知其父母或者其他监护人,发现或者知道危及学生人身安全情形时,应当及时采取相应措施;(六)开展体育、实验和其他教育教学活动 章事故责任与损害赔偿 第二十五条学生人身伤害事故责任,应当根据相关当事人行为与损害后果之间因果关系,依据过错责任原则确定。法律、法规另有 ...
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现行法律、法规及司法解释规定赔偿项目进行赔偿,不予受理。《民法通则》实施后、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》实施前已经过人民法院 教学时间内,未成年人在校园内因第三人侵权遭受人身伤害,由侵权人承担赔偿责任。对未成年人负有教育、管理、保护义务学校、幼儿园或者其他教育机构有过错 ...
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《中华人民共和国教育法》第三十一条规定:“学习及其他教育机构具备法人条件,自批准设立或注册登记之日起取得法人资格。”“学校及其他教育机构在民事 ,可以根据实际情况,由当事人分担民事责任”规定就是公平责任原则重要法律依据。四、在校学生人身损害赔偿理论分析(一) 发生在校内人身伤害1.上课期间 ...
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