本案属劳动合同纠纷。综合双方的诉辩意见，本案的争议焦点是双方的劳动合同是否已经解除。黎海珍持华明公司前任董事长兼总经理陈桂兰经手出具的《解聘函》主张华 和劳动者的实际情况分析，根据华明公司在二审期间所举有效证据反映，黎海珍在《解聘函》确定的解除劳动合同时间之前接受了公司的安排，参加业务培训和开展工作， ...
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合同法》第四十条、第四十六条之规定，判决：一、由被告支付未签劳动合同5个月的双倍工资9000元给原告。二、驳回原告的其他诉讼请求。案件 真实性、合法性、关联性均提出了异议，认为该“工资表”不能证明被上诉人与上诉人之间是否存在劳动合同关系。本院认为，因被上诉人对这两份“工资表”的三性都提出了异议，“工资 ...
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。原审法院查明，被告王学礼原系机械公司员工，2007年12月11日双方解除劳动合同。2008年3月4日，原告容器厂作为甲方，被告王学礼代表机械公司签订 加工承揽合同纠纷；2，本案二上诉人与被上诉人先后两次签订的施工合同是否有效；3，二上诉人应否承担本案的赔偿责任。针对第一个争议焦点，机械公司认为本案是 ...
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。根据原被告的诉辩理由，本院确定案件的争议焦点是：1、原被告协商解除劳动合同后，被告是否应支付原告经济补偿金；2、原告的工伤待遇应如何计算支付。原告未向 提供证据材料。被告向本院供的证据材料有1、原被告签订的全员劳动合同书一份，以此证明原被告所签劳动合同期限为2006年6月1日至2009年5月31日； ...
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被告安排其他工作，但被告执意回家休息再决定是否工作，并向原告借款2500元回家。回家后被告拒绝工作，故双方劳动合同自行终止。原告无需为被告支付“停工留薪”期间 原告已为被告申请工伤，被告也在工伤治疗期内，双方劳动关系依法已经确立，不存在用工不签劳动合同的法定情形，被告的该项理由不能成立。原告称2009 ...
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原告8月开始进入工地后，要求签订施工协议，被告给王ｘｘ说了此事，王ｘｘ让被告代签一份协议，并嘱咐签订协议的要点。就这样，被告在王ｘｘ的口头委托下和原告 1、王林是否系本案适格被告；2、原、被告之间签订的合同是否有效，双方在合同履行中是否有违约行为；3、原告的诉讼请求能否成立。 原告为支持自己的主张，向 ...
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郑州市办公机具技术公司破产清算组的答辩意见，本院总结本案的争议焦点为：双方是否存在劳动关系。二审期间双方当事人均未提供新的证据。本院查明的事实与原审法院 出具的证明，没有调动工作的相关手续，双方也未签订劳动合同。在未签劳动合同的情形下确认双方存在劳动关系，须用人单位和劳动者符合主体资格；用人单位依法 ...
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亲笔签名表示了对告知事项的认可，在保险代理人代签保单的情况下尤其如此，基于保险代理人和保险人的特殊法律关系，故意和过失是否应该归责于投保人更是复杂和不确定的（ 和低效率的。《合同法》把合同的效力分为有效、无效、效力待定和可撤消、可变更四种情况（区别这里不赘述）。实践中，代签保单常常被主张无效，其另一 ...
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胡辉加上了三个条款。一审法院对签订劳动合同的黄苏芳进行了调查，黄苏芳对其家公胡辉是否在场，是否在合同上加了条款含糊其词，不能正面回答。 辉一人。关于上诉人胡天顺与被上诉人会昌县广电网络公司签订的《联网整合乡镇有线电视协议书》是否有效的问题。如前所述，庄埠乡有线电视站的财产权利人为胡辉，而签订《联网整合 ...
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的更改必须由孔爱民和周秉仁签字才能生效，6月20日委托书授权仪表公司代签合同属于改变原约定，是一个重大事项，涉及到股东权益，应由双方股东代表签字才能 与仪表公司签订的劳动合同。以此证明双方当事人签署《协议》附件及《执行报告》时，刘文胜等人均为测控公司的员工。2、关于电力集中抄表系统是否需要入网许可证的 ...
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