六条新建与扩建的矿山要切实抓好生产队伍的组建工作，按设计定员和岗位技术标准，从同类企业中选调或聘用一部分有组织管理经验的干部和有实际操作经验的专业对口的 和高中毕业生中招收，经过考试择优录取。第七条生产准备机构要制订明确的职责范围，建立与健全各项规章制度。主要有：1.实行矿长责任制，对生产准备的全过程 ...
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为主的原则，搞好安全生产，是经济管理、生产管理部门和企业领导人和重要职责。第九条局长（经理）安全职责：一、局长（经理）对本局（公司）的安全生产 、高处、有毒、有害作业人员建立健康卡片，定期进行身体检查，发生禁忌症患者及时通知劳资部门或车间安排适当工作；三、负责人身事故的抢救和治疗，对受伤人员的伤害程度 ...
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较高的收益。从我国目前的现实状况来看，用工单位尤其是私营企业一般很少主动为农民工办理社会保险，劳资关系恶化、招工难现象日益加剧。同时，在医疗、生育、养老 就是幸福和昌盛的。[8]特别是作为社会主义国家的政府，对人民利益负责是其首要职责。政府机构做出的不符合当地客观实际的决策，势必以伤害人民利益而告终。 ...
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肯定和社会人文关怀，不仅是人权事业的伟大硕果，而且是资产阶级和无产阶级以及劳资双方历史艰苦斗争的产物。(一)劳动权的基本内涵劳动权概念是劳动权理论研究的 基石 上，提高劳动报酬和福利待遇。劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自已的劳动。 ...
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经理的各项经营责任指标，谭顺基按照康思达公司(2004)003号文《高层管理岗位工作责任制度》规定行使权责，年薪为65000元，根据业绩及指标完成情况可下浮 以批准人身份在用款申请表上签名。但之后两张支票被用于向另外两间企业佛山市澜石镇永生钢材贸易行和广州市众盈环保技术服务有限公司支付款项”，那么， ...
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主管干部培训的部门履行下列职责：(一)对本系统干部培训工作进行指导、协调、服务；(二)协助上级主管干部培训的部门做好本地区大中型化工企业五种领导职务和后备 (三)部直属企事业单位供销、财会、劳资、人事、科技、教育管理部门的处(科)长及生产车间主任，一般不再安排从事上述岗位的领导工作；(四)部直属企事业 ...
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各项改革，提高经济效益，增强企业活力，深化企业改革。（二）充分调动和发挥广大技术工人的积极性和创造性，鼓励工人立足本职，钻研技术，促进岗位成才，稳定工人队伍， 的实施细则。其内容包括：各单位根据生产和实际需要设置的技术职务名称及其职责，实行的工种范围，技师的技术（业务）考核标准，以实行技师聘任制的技术 ...
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、职工利益的基础 上建立协调稳定的劳动关系。非公有制企业要在劳资两利的基础上建立协调 稳定的劳动关系，使企业和职工双贏。维护正常生产、工作秩序的原则 ，对用人单位利益造成重大损害的；被依法 追究刑事责任的。岗位调整的保护。职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人 单位无正当理由不得调整其:T作岗位。 ...
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肯定和社会人文关怀，不仅是人权事业的伟大硕果，而且是资产阶级和无产阶级以及劳资双方历史艰苦斗争的产物。 (一)劳动权的基本内涵 劳动权概念是劳动权理论研究的基石 上，提高劳动报酬和福利待遇。劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自已的劳动。 ...
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、工会、教育、卫生、公安、物价、统计、审计、人事、残联等部门在各自的职责范围内负责城市居民最低生活保障的相关工作。县（市）区民政部门负责城市居民最低生活 人员指企业按照定员定额精简或生产暂不需要的，已离开企业原工作岗位6个月以上，仍同企业保持劳动工资关系的。这类人员按实际领到的基本生活费计算月收入。 ...
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