争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付受伤期间工资10610元、一次性残疾补偿金9600元、一次性伤残就业补助金6400元、一次性工伤医疗补助金1600元、住院伙食补助费300元 佛山市顺德区乐从镇恒美家具厂是第三人吴顺兆开办的私营独资企业。原审判决认为：被告罗能庆在原告佛山市顺德区乐从镇恒美家具厂 ...
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，刘某还可请求公司支付拖欠工资25％的补偿金。 技巧二：同时申请多种赔偿。 深圳劳动纠纷律师深圳劳动纠纷律师电话济南某建筑股份有限公司员工梁某在该公司承建的小区工程施工时受伤，伤情经法医鉴定为8级伤残。事后，梁某没有向自己所在的建筑公司要求工伤赔偿，而是状告该小区人身侵权，索赔 ...
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第三十八条规定，用工单位存在过错的，劳动者可以提出经济补偿金请求。如果企业未及时缴纳社会保险，在员工离职时，将存在赔偿风险。 二是发生工伤时，企业 个月 七级 13个月 八级 11个月 九级 9个月 十级 7个月 伤残津贴 一级 90% 《工伤保险条例》35条，《广东省工伤保险条例》29条 本人工资（ ...
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的规定，其系依法登记领取营业执照的私营独资企业，属于“其他组织”，具有民事诉讼主体资格；其关于二被告人的行为造成被害人伤残与其无关的意见，由于没有证据证明其对 部分民事赔偿责任，缺乏法律依据。上诉人莆田市涵江区某某特鞋材加工厂虽对提供给员工的住处负有安全保障之义务，但原判以其未能有效防止被告人一伙闯入 ...
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解除劳动合同，此时单位必须支付此人三个月工资的经济补偿金，如果单位没有依法解除或者终止合同，单位就要支付员工六个月工资的赔偿金。 当然，如果打工妹是因为工作而受到 支付工资外，还必须承担各种医疗费，如果造成残疾，单位还必须给予相关的伤残待遇。详情况可查阅《工伤保险条例》。 最后，笔者建议各位老板，依法 ...
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主动辞职，从而达到不支付或者少支付补偿金的目的。就如何对付单位的这种做法，有很多劳动者咨询过我，因为自己没有做过企业的管理者，也没有想出太好 、《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》的相关规定，分别享受不同级别的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金。对于职工发生工伤，应该享受何种工伤待遇 ...
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相关网站上共同招聘员工，所留电话号码、传真号码等联系方式相同；川交工贸公司、瑞路公司的招聘信息，包括大量关于川交机械公司的发展历程、主营业务、企业精神的宣传 ，王鹏不能胜任工作，经转岗后，仍不能胜任工作，故在支付了部分经济补偿金的情况下解除了劳动合同。 2011年7月27日，王鹏提起劳动仲裁。同年10 ...
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年11月1日原、被告签订劳动合同，被告由原告XX公司派遣至上海XX企业管理服务有限公司（以下简称XX公司）任客房服务员，2010年1月31日合同 年4月29日仲裁委员会裁决XX公司支付被告终止劳动关系经济补偿金1920元及一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金35660元，原告不服，遂诉至本院。另查明， ...
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查明：原告原系被告公司员工，2003年4月14日原告因工伤致残，于2003年11月25日被漯河市劳动鉴定委员会认定为伍级伤残。2006年经源汇区 翠玲的原审诉请中关于支付经济补偿金，一次性就业补偿金和一次性医疗补助金及补交从上班至今的医疗保险金、失业保险金及住房公积金属于企业整体租赁、改制问题，属职工 ...
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下3万元给付营养费，在社会保险局办理伤残待遇后，收回医疗费138042.48元和残疾补偿金14341.6元。以上借款及残疾补偿金未支付给伍韦盛。伍韦盛 确定的57241.6元，合共504539.8元。原审判决认为：纺织原料厂是集体企业，独立承担民事责任，城南村委会为其主管部门，不应承担连带责任，所以伍 ...
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