外商投资企业年纳税30万元以上（含30万元），其投资者可为境内亲属或企业招聘的管理人才在投资兴办实业所在地申请办理2个常住户口；年纳税每增加30万元可再 ，年纳税额在100万元以上，生产的商品有较好的信誉和较高的市场占有率的企业，予以优先推荐认定及复核各级驰名商标。在办理赴港澳商务签注方面，当年度或上 ...
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我是山西吕梁人，于2010年被离石一企业招聘经培训后，于2011年到该企业下属煤矿进行工作，今年4月份无故被该企业辞退，辞退后并没有给我们发放短下的工资（有2个多月的工资），前段时间该企业通知让我们去办理辞退手续，否则就不予发放剩余工资。前几天该矿在职人员工资已发放了一个月的 ...
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我是职业经理人，今年2月被某企业招聘为副总裁，没订合同，口头约定月工资6500元。入职后只开了3月份的工资（6500元），4——7月的工资一直没发， 、7两个月按3000元开的，并说公司经济效益不好，都是按这样标准开的。我已申请劳动仲裁，但有一点不明白，如果企业以经济效益不好为理由，我应怎么办？谢谢！...
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工作中应该谨慎从事。调查与测试能够降低双方的风险为了保证招到合适的员工，企业在招聘公告中就应该提出诚信的要求，使应聘者提供的个人资料如学历证明、个人简历 与用人单位对等的信息，真正享受平等、自愿、协商一致的待遇，这对求职者和企业顺利签订雇佣合同和今后劳动合同的履行，建立稳定和谐的劳动关系是十分必要的。 ...
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招聘速度较慢，有效性不高。因此，如何提高招聘速度为企业招到合适的人才，成为企业HR迫切关注的问题。本文总结了四个技巧，为HR揭秘如何迅速 和准确度非常关键，在查看和搜索简历时，设置与该职位有关的有效关键词，如招聘一名Java语言程序员，那么关键词就应该如下：Java，Visual C++，perl， ...
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招聘速度较慢，有效性不高。因此，如何提高招聘速度为企业招到合适的人才，成为企业HR迫切关注的问题。本文总结了四个技巧，为HR揭秘如何迅速 和准确度非常关键，在查看和搜索简历时，设置与该职位有关的有效关键词，如招聘一名Java语言程序员，那么关键词就应该如下：Java，Visual C++，perl， ...
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招聘为由而顺利窃取。★经典案例：北京市某职业技术学院广告专业毕业生刘涛，半年前在招聘会上看中一家广告公司。这家公司要求应聘者每人写一份不同产品的广告策划文案， 审查，对于案例中的咨询公司应当拒之门外。但目前没有相关部门可以直接监控企业是不是真的招聘、这些岗位缺不缺人。另外，很多单位在自己的门口私自张贴 ...
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挂出巨幅宣传画，将展位布置得极其鲜亮夺目；当求职者进行职位询问时，招聘者则对企业文化侃侃而谈数十分钟，末了再每人赠送一本精美宣传画册。如果够细心 招数害人的在过去几年屡试不爽。在火车站、汽车站等人流量大的地方摆张桌子“招聘员工”，几个职员模样的人“守株待兔”。待有“鱼儿”上钩，立即天花乱坠地热情介绍， ...
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