应采取有效措施，消除或减少有害职工健康的因素，为职工创造良好的劳动条件。第五条县以上人民政府领导工业企业劳动卫生监督管理工作，把劳动卫生纳入国民经济和社会 处理。企业职工健康检查的内容、间隔时间和职业禁忌症范围，国家没有规定的，由省卫生行政部门作出规定。第十六条企业应按国家规定建立工业劳动卫生档案和 ...
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生产工作实施属地化管理、动态跟踪与监督检查，督促小企业整改不安全隐患，保证安全监管工作的全覆盖。(二)建立安全生产档案各区县、各乡镇、街道安全监管机构要 安全管理条例》、《安全生产许可证条例》等法律法规的规定，对安全生产信用差、事故频发和存在严重隐患的小企业加大监管力度；对违反法律法规、侵犯从业人员 ...
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(分) 得分 累计得分一 专利管理规章 15 1．企业专利工作管理规章(1)机构、人员管理制度(2)专利产权管理制度(3)保密制度(4)奖惩制度(5)技术资料档案管理制度(6)专利战略 不得低于国家有关规定。第三十三条 本单位应将二十九条至三十二条所述的获奖人员的奖励情况记入其业务考核档案，作为职务、 ...
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一般的短期1.2.4村（居）委会换届选举工作的通知、选举结果、干部任免等材料永久1.2.5村（居）委会干部、职工工作调动介绍信存根、工资单及年终收益分配方案、 、协议等材料短期1.2.22村（居）委会档案工作的各种制度、规定及档案管理升级的请示、呈批表等材料重要的长期一般的短期1.2.23村（居）委会 ...
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整体出售、股份制改造以及与外商合资、合作经营等产权变动的档案管理工作。整体承包、租赁的国有企业的档案依照本办法进行管理。第四条市、区（市）档案行政 有偿转让的档案，按双方约定确定归属；（三）会计档案、职工档案按国家有关规定处置；（四）其他档案按有关规定向综合档案馆移交或寄存，或者向资产受托运营机构移交 ...
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享受其中的一项。优惠补偿工龄每年按1个月的安置费计算，在置换身份补偿金或安置费基础上累加。第六条 企业职工工资包括档案工资、奖金、津贴和补贴（企业自行 “精简下放”并在改制前一直由企业按有关政策规定给予生活补贴的人员，按湖南省民政厅《关于进一步做好六十年代精简退职老职工生活救济工作的通知》（湘民救发〔 ...
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给予变更登记，有关工商税收政策按国家和自治区的规定执行。(七)企业对距国家规定的正常退休年龄不足5年的下岗职工，可实行内部退养。退养期间，由企业 和经贸委组织实施。要建立条块结合的管理制度，真正做到分工明确，人员到位，组织落实，确保企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的顺利进行。(二)建立和完善奖惩 ...
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劳动法》和国务院《工人考核条例》以及国家有关规定，结合我市实际，就我市企业职工培训考核工作制定以下实施办法：一、培训考核的原则、范围和种类(一)培训考核的原则 工资是否已按技术等级兑现，都应参加本等级培训、考核。３、在管理岗位上工作的职工和从事非技术工种的职工取得《岗位合格证书》后，比照技术工种职工本 ...
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五条 各级政府劳动部门统一管理企业职工工伤保险工作，检查监督本规定的贯彻执行。第六条 各级劳动部门所属的社会保险管理机构负责企业职工工伤保险的具体业务。各级工会 工伤认定、收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料，建立健全职工健康档案和工伤档案，协助市、县(区)劳动鉴定委员会的工作。第三十一条 ...
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职工教育培训计划并认真组织实施。督促企业落实提取和使用职工教育培训经费的规定，对按计划完成教育培训任务的，允许职工教育培训经费当年节余部分留作本企业 的原则，不断完善落实政策措施，全面做好农民工管理和服务等工作。要建立农民工管理和服务工作的经费保障机制，进一步落实并完善《财政部、劳动保障部、公安部、 ...
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