《讨论关于刘大宇违纪辞退事宜》，对刘大宇违反公司上班制度作出决定，决定对刘大宇暂时观察一段时间。2008年8月25日，星特设备公司口头通知解除与刘大宇 刘大宇有经常迟到的事实。经本院审查认为，证人戴银华系星特设备公司办公室主任，对公司员工进行出勤考核属其职责，其关于刘大宇多次迟到、严重违反公司上班制度 ...
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试用期期间没有签署劳动协议公司是不是可以随意辞退员工呢？而且是不提前通知.之前口头说好是这个月转正的.转天大领导不满意我就说不行.这把人当人看了么...
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加大考核力度，我08年上、下半年的考核均不合格，所以公司现在提出要把握辞退。 2、我要求换岗，但是公司拒绝。说是只有1次考核不合格才有机会换岗，2次考核 劳动合同为2年，09年9月才到期。我已在公司工作15个月，公司口头说是会赔偿2个月的工资 因为公司的待遇相对不错，工作环境也比较稳定。所以我还是希望 ...
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你好，是这样的，我想咨询一下：在原公司口头提出辞职申请，领导让先写假条，第二天又提出，领导又让写请假条，在这一次请假中本人去外地，中途领导 一直在说什么手续都不可以代办。在几天后，给其他领导（不是人事）打电话得知公司按辞退处理，说我不用回公司办任何手续了。（人事领导一直不接电话）。7月上的有大半个月， ...
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没与我签订劳动合同，不属于她的员工。请问这合法合理吗？我该怎样处理？没有签定劳动合同，也没有购买各类保险，当时与公司口头约定试用期为三个月。而且面试时 了，就是不符合录用条件。我想请问试用期已经过了那么多天公司才认为我不胜任工作（实际是因为我怀孕想辞退我）是否合法，试用期一个月后不签合同是否合法，可以 ...
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商定，没在员工大会上宣布，是上级对下级一对一的口头宣布。现在公司已经做了新年的工作调整，公司没安排我的工作，公司把我交到了人事部。现在我与人事部商谈的结果是 了，事情没解决，等两天就放假了，等到过年后再说此事。我的感觉是公司不愿意按合同出钱辞退员工，采取拖的办法，拖到你自己耗不起，自己走人。我想咨询的 ...
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是应该先找我谈话然后进行岗位调整，不是也规定员工辞职要提前30天通知公司吗？？像公司这样的，突然单方面口头叫员工说走就走，符合劳动法的规定吗？？而且我 合同该补偿多少钱，我们没有工资条，刚进公司的时候都是去签字领现金，去年公司办了工资卡，现在只有一张离职申请表和一个辞退通知（是我私自打的，不过盖了公司 ...
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多天又被该公司无故辞退，现我要公司赔偿我被盗电动车原价2700元的经济损失！昨日与该公司法人代表商议： 法人代表:公司的指定停车场是义务给员工停车的，公司 公司没有受到这方面的培训，也没有被你告知停车场的一些安全措施；我的电动车被盗与我电动车被盗后10几天被口头解除劳动协议是否有关联? 另：我来次公司 ...
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我是派遣员工，背派遣到XX公司工作，（和现在的公司口头协议是试用期三个月，但是现在工作一年了，公司也没说让我们转正。）我没有违反公司的规章制度，对工作也很认真，如果公司要辞退我或者退回派遣公司，我应该怎么做啊！我能得到那些合法权益。“（说好三个月的试用期，都一 ...
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和公司口头约定三个月的实习期，还未签订劳动合同，工作了1个半月，公司以不合适为由，辞退，第一天下午找我谈后，第二天一早有了老员工接替工作，要求办离职，如何维权，要求赔偿...
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