本人因与公司补签或倒签劳动合同问题发生分歧，觉得公司的劳动合同不合理未与公司补签劳动合同，公司口头与我解除劳动关系，却迟迟不给开辞退证明，我该怎么办？继续上班吗？...
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在公司做了半年多一直没有签劳动合同，也没买社保。今天突然上司说上完今天的班明天就不用来了直接结工资。然后第二天到公司与老板谈要求赔偿 ，老板不愿意赔偿，协商不成，老板怕员工去劳动局，就要求员工明天继续上班，但工资要降，请问该怎么做...
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1个月的工资赔偿（未满半年按半年算），我看了新劳动法上面有一些公司单方面辞退员工的规定，用人单位随时解除劳动合同的只包括以下情况：a、在试用期间被 保密义务，这是不是不合法的呢？ 最后，还有一个我们游戏的产权问题，现在公司老总在口头上说将这个游戏项目送给我们，原话是“朋友之间的馈赠”，但是并没有指定是 ...
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公司无故辞退员工，口头说赔偿半个月的基本工资，员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的2400,，现在只能拿到650的赔偿，这合法吗？...
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公司尚未注册完成，只完成了核名手续，但我们已经入职一个多月了，没签劳动合同，现在公司要辞退员工，需要赔付吗口头约定三个月试用期，现在还处于试用期...
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员工被单位口头辞退，劳动法却不予以保护?近日，西城区人民法院审理了一起劳动争议，因员工无法证明自己与企业之间存在劳动关系，法院驳回了原告张某要求确认劳动关系的 违背他的意愿强迫签订产品推销代理合同，而张某在该公司工作期间工作表现突出，试用期内却被单位口头辞退。 法院经审理后认为，张某提供给招商银行的 ...
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和公司签定3年合同，刚满一年，公司领导口头辞退我，当天未办理辞退手续，我因有事请了两天假，周一去公司办离职，公司领导拒绝签字，让我写自动离职， 未构成辞退这一事实，这种情况属于违法解约吗，我该怎么反驳她？我们公司经常以开会为由延长员工工作时间，并拖欠了4、5月份工资的提成部分，我出具这些证据有助于仲裁 ...
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公司效益不好，现在口头通知辞退员工，之前工作期间是交社保的，但没签过劳动合同，公司算违反劳动法么？相关被辞退的经济补偿又是怎样的...
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我公司员工因试用期内经常迟到，公司决定对其延长试用期一个月（口头通知），但在这一个月内其还是一再迟到，公司决定对其辞退。通知其后，但该员工不承认之前的延期通知，也不来上班了。但提出公司给予辞退补偿。请问如何处理？...
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