领导交涉，要求续签劳动合同。因双方不能达成一致意见，胡明于2008年10月18日向崇义县劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，要求齐云山公司赔偿503685.19元。 劳仲字（2008）第1号仲裁裁决书，裁决“齐云山公司与胡明终止劳动合同依法成立；齐云山公司支付胡明补偿金23441.04元”等内容。齐云山公司与 ...
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劳动法，不能一概而论。 另外，代表们也指出，本案当事人刘某在被M（香港）公司终止雇佣关系后两个多月的时间内，还没有取得我国的《就业许可证》，其间 承担相应利息，对造成货款无法收回的，要承担经济赔偿及法律责任。 2003年初，马某离开C公司，双方自动解除了劳动合同关系。2003年5月19日，双方形成结算 ...
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、第二十六条、第二十七条规定解除劳动合同，劳动合同期限届满以及双方当事人约定解除合同的条件出现而终止劳动合同，甲方按国家有关规定给予经济补偿。3 从事和原在职时相同或有关的经营活动。4．任何一方违反规定解除劳动合同，应承担经济赔偿责任，并付给对方赔偿费_________元。（三）双方同意以下列方式承担 ...
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4页明确认定“被诉人在合同期内并没有解除与申诉人的劳动合同”，鉴于双方劳动合同期满，双方没有续签意愿，劳动合同自然终止。该裁决书已于2004年11月7日发生法律 公司依该司法解释也不应给予陈淑冰经济补偿或赔偿，因为陈淑冰并没有向乐从公司提出解除劳动合同(包括被迫提出)。恰恰相反，陈淑冰意欲继续维持劳动 ...
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单位造成直接经济损失的，应当承担相应的赔偿责任，对所造成的经济损失，用人单位负有举证责任。 41、解除或终止劳动合同后，用人单位拒不向劳动者出具终止 合同条件为由，要求用人单位应支付终止劳动合同经济补偿金的，如何处理？应视为出租车公司维持原劳动合同约定的条件与劳动者续订劳动合同，劳动者不同意续订的，不 ...
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劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被告补缴各项社会保险，赔偿失业保险金和医疗补助金11475元；支付终止劳动合同经济补偿74800元和加付赔偿金74800元，支付2010年 机构依行政法调整的社会关系范畴，不在本案的审理范围。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条第四款、第四十四条第一项、第四十 ...
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；第二、原告部分诉讼请求不符合法律规定：1、被告是依法解除劳动合同，不应支付经济赔偿金。2、原告要求赔偿养老、医疗、失业保险损失的诉讼请求，不符合法定条件，不 日，雷XX在收到亿捷通公司终止劳动关系的通知书存根上注明：“我从2009年9月7日入职，因公司一直未与我签订劳动合同，直到2010年7月11日 ...
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按年6.27%）并赔偿损失59890元。被告中信重机辩称，原告申请劳动仲裁已经超过时效，其仲裁请求应被依法驳回。被告在与原告签订的劳动合同到期后不再续签， 两份，证明被告伪造原告签名；14、中信公司（1997）98号文补充规定，证明伪造原告姓名；15、终止劳动合同决定（1999）11号文，证明被告单方 ...
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根据《劳动合同法》第五十条第1款的规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时应该出具相关证明，并在规定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未 合法权益。原告陆某于1995年进入被告怀远某公司工作，原被告双方虽未签订劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。原告陆某与被告安徽电力怀远供电有限责任 ...
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4月30日的工资215,605元、经济补偿金20,000元。【评析意见】一、S公司可以放弃服务期服务期是用人单位以给付一定培训费用为代价，要求接受对价的劳动者为 的规定主张违约金。如果该理由不成立，则劳动合同可以终止，但S公司不得向张某追索服务期的赔偿责任。因此，S公司另案申请仲裁要求张某返还培训费用 ...
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