，可能是描述的不够详细，所以感觉答案有点模糊，现在将事情的来龙去脉仔细描述一下。 公司和某员工商量调整工作岗位，但是员工不同意，现在谈的已经有点僵了，所以 八十七条“违法解除或终止劳动合同”？ 2、这种解除是不是只要进行经济补偿，而不需要进行经济赔偿（即两倍经济补偿）？ 3、公司提前30天送达解除劳动 ...

鉴定九级工伤。，赔偿一次性伤残补助金12613（除自要费600元）。现在09年3月工资至今拖欠，而我的合同09年7月19日到期，公司要与我解除劳动合同，可我的身体里的钢锭和铁丝还没做第二次手术，与公司协商公司不管（只给一次性医疗补助和伤残就业补助金、和两个月的终止合同补偿金5000元） ...

。 十二，因乙方的交通违法或交通事故引起的保险费率变动按上海海博出租汽车有服公司《员工手册》中《机动车交通事故责任强制保险费率浮动“双挂钩”的试行办法》规定执行。 的解除 一，承包经营期内，甲方发生下列情况之一的，乙方有权解除合同： 1，有《劳动合同》第六条第五项情况之一的， 2，因管理不善被城市 ...

但在六月份公司和我们600多人签了《解除、终止劳动合同报告书》由公司提供、制式的。内容如下：本人经过慎重考虑，决定放弃去新的部门工作，愿意在本部门集中生产结束 选？只给一条路，给分，不去算你辞职，一分钱不用赔偿。（这样是可行的。劳动合同上没说具体干什么工种，并规定可以变更劳动者的工种和岗位）这样大多数 ...

好，希望大家耐心看完，给我提一下意见……法站在我这方吗？我有资格要求赔偿吗？ 清明节过后我想提前一个月辞职，但因为本来工作就没什么事，所以办好工作 证明，4月9日原公司就让我离职了。 但是后面的事情有点让我想不明白。 《劳动合同法》第五十条："用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动 ...

劳动关系的赔偿请求未经仲裁，属独立争议不予支持，但追加对劳动合同的认定与本案有关本庭受理， 五：吉列与博朗是吉列（中国）投资公司出资设立 且没有可以证明原告签收解除通知和办理解除手续的有效证据，从而不存在解除事实。在此基础上终止劳动关系的法定条件来自人民法院，只有人民法院才可以依法判决是否可以终止劳动 ...

、考核及薪酬福利政策的制定 1、如何约定专门培训后的合同期或服务期和违约赔偿条款; 2、培训协议制定的技巧； （四） 员工跳槽与辞退风险的控制与防范 合同，用人单位应当支付经济补偿金的9种情形 2．用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12种情形 3．用人单位支付经济补偿金的标准 4 ...

不再续签劳动合同，大连帝国不同意梁离职，要求梁如果离职必须补签竞业禁止和终身保密协议，否则不给办理离职手续，而梁表示在职期间从未与公司签订 拒绝签订保密协议、竞业禁止协议的前提下可不为其办理终止劳动合同相关手续。并且裁决梁超国赔偿大连帝国屏蔽电泵有限公司经济损失779.6934元人民币。 看到日本帝国 ...

我没有给他交接工作到1个月。 3：他说如果我强行离开当然也不会找我赔偿违约金，但是不给开离职证明。我已经查阅离职证明是单位必须开的。 问题： 1： 说不清楚。我想问下我这个格式对吗？有需要修改的吗？ 兹有某某公司某某，与用人单位签订的劳动合同自2009年4月27日至2010年1月17日，因用人单位违反 ...

涛坚持不下去了。 这场由自己辞职引发的与原单位的天价赔偿纠纷，已经持续1年多了。历经劳动仲裁、法院起诉，这位2008年参加工作的硕士最终还是选择 ，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在解除劳动合同后15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。吴涛提出与众联公司解除劳动合同 ...