管理中发生的争议，劳动者或用人单位与劳动服务主体在劳动服务过程中发生的争议等，都不属劳动纠纷。劳动仲裁的程序 1．当事人申诉： 《劳动法》第 当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规。 调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书 ...
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管理中发生的争议，劳动者或用人单位与劳动服务主体在劳动服务过程中发生的争议等，都不属劳动纠纷。劳动仲裁的程序 1．当事人申诉： 《劳动法》第 当事人双方自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规。 调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书 ...
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上诉人王殿荣因与被上诉人濮阳市宏亚建设集团有限公司（以下简称宏亚集团公司）劳动争议纠纷一案，不服华龙区人民法院（2010）华法民初字第1946号民事 养老关系和缴纳养老金。请求撤销原判。宏亚集团公司辩称，仲裁调解书证明双方经协商已经解除了1998年以前的劳动关系，并已支付了经济补偿金，1999年不存在 ...
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民终字第1615号调解书达成调解协议，作出涧劳仲案字第( 2009)175号不予受理通知书。原告孙月花不服洛阳市涧西区劳动仲裁委员会作出涧劳仲案 花9000元整。按劳动法规定，北方企业集团和海兰德车业有限公司应赔偿解除劳动合同经济补偿金1 1700元（月工资900X13年）因为是调解我少要了2700元 ...
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。开庭后，申诉人申请撤诉的，是否准许，由仲裁庭裁定。申诉人提出撤诉或仲裁委员会按撤诉处理的案件，仲裁费不予退回；双方当事人不得再以同样的申诉事实 调解未达成协议或者调解书送达之前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。裁决书由仲裁庭成员、书记员署名，加盖仲裁委员会印章。第十九条 劳动仲裁文书，必须如期送达 ...
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奖金及违约金。2、一审法院认为“上诉人与被上诉人在仲裁调解书中也约定履行调解协议后双方不再就劳动纠纷相互主张任何权利”，因此认定上诉人要求被上诉人赔偿失业 办理失业证造成的损失100000元”的请求不应支持，是错误的。双方解除劳动关系后，被上诉人没有依法为上诉人办理领取失业证及领取失业救济金的相关手续 ...
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职被申请人处，担任冲床师傅、包装员、司机,保安等职，双方没有签订书面劳动合同。申请人在职期间，被申请人没有为申请人购买社会保险，并自2011年6月份 仲裁调解结果： 2011年12月6日深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会对申请人钟树光等7人案件作出仲裁调解书，经本委调解，双方当事人达成协议如下： ...
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与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，也可以向企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织申请调解。当事人不愿协商、调解或协商调解 裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。十一、对生效的仲裁调解书和裁决书，当事人应当依照规定的期限履行，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院 ...
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不应当支付经济补偿金和赔偿金。三、（2008）涧民三初字第558号民事调解书已经对原告社会保险费的缴纳作出了处理，现在已进入执行程序，但缴纳社会保险金 到被告单位上班一天，之后再未上班。2010年原告杨XX又申诉至涧西区劳动仲裁委员会，请求支付2008年5月至2009年12月份的双倍工资27600元、 ...
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原告属重病。被告提供的证据材料有：1、（2007）宁民初字第673-1号民事调解书1份，证明原告私自承包工程被致伤后，已获赔偿250000元。2、宁劳 年12月31日止，两金具体数额以社保经办机构测算的数额为准。原告对宁陵县劳动仲裁委员会的裁决不服，于2009年12月4日向本院提起诉讼。另查明，原告 ...
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