本法。 第二条【调整范围】中华人民共和国民法调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系。 第三条【平等原则】当事人在 的履行： (一)保证人向债权人保证债务人履行债务，债务人不履行债务的，按照约定由保证人履行或者承担连带责任；保证人履行债务后，有权向债务人追偿。 (二)债务人 ...
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应承担赔偿责任。 第二种意见认为，陈某与某公司应对李某之伤承担连带赔偿责任。理由是：根据劳动法及《工伤保险条例》规定，劳动者在工作时间和工作场所内， 承担连带赔偿责任，理由是： 一、本案应属劳动法调整，而不受民法通则调整。第一、根据劳动法的规定，在我国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者 ...
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，我国的法律规定是受到了我国台湾地区的民法规定的影响，对于入伙前的债务，新合伙人与原合伙人一样承担无限连带责任。本文认为，这种立法模式较为合理，一方面有利于保障 ，也无需公告，政府对这种合伙无从管理。 其二，隐名合伙可能产生不公平的合同关系。因为有些国家如日、德等国在商法中明确隐名合伙人有分享合伙利益 ...
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的侵权责任。原因就是共同侵权行为人他要承担连带责任。那么这个连带的基础在哪里呢，这个连带的基础就在于主观的共同性，就是说，你们主观上都是有共同意思联络。 问题原则上，我们说最好不要由完全由法官自由裁量，过去我们的民法通则一百三十二条确定了公平责任，这个的确有利于法官在特殊案例里，运用公平原则，不考虑 ...
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损失的，应予受理。?9． 订有劳动合同或虽未订立劳动合同但已形成事实劳动关系的劳动者，在劳动过程中伤亡，劳动者本人及其亲属要求用人单位赔偿经济损失而 主要责任，其他监护人负连带责任。?37． 患精神病的成年人，造成他人人身损害时，监护人明确的，由监护人承担民事责任；监护人不明确的，按照民法通则第十七条 ...
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会议通过)为正确审理人身损害赔偿案件，依法保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国民法通则》(以下简称民法通则)、《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称民事诉讼法 雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十 ...
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仍应将其列为共同原告。 第七十一条 原告起诉被代理人和代理人，要求承担连带责任的，被代理人和代理人为共同被告。 第七十二条 共有财产权受到他人侵害，部分 （五）银行卡纠纷； （六）劳动关系清楚，仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷； （七）劳务关系 ...
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赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿 分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十二条 ...
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赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。适用民法通则第一百零六条第三款规定确定赔偿义务人的赔偿 分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十二条 ...
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第八条 二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任. 解读：共同侵权行为人承担连带责任为各国民法共同制度，其是否要求意思联络理论界意见不一。多数 之外的第三人，雇主承担的是无过错责任(严格责任)，本法的34条是针对的存在劳动合同关系致人的损害，二者的区分就在于此;第二句话是过错责任。 ...
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