的试金石。 三、关于企业制定规章制度的问题 规章制度与劳动合同、集体合同一样都是确定、调整劳动关系当事人双方权利义务的重要依据。以往用人单位在解除违纪职工而 内容合法，条款细化，标准量化。要区别不同劳动主体、不同行业、工种、岗位的特点和法律规定，制定体现个性化的劳动合同。按照法律要求，工会应当切实承担 ...
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的民事法律关系为目的，而仅仅是一种助人为乐的行为，这种行为与契约或合同行为有着本质的区别。而且见义勇为者更多的是以保护社会安定、有序等公共利益为目的 间接的保护作用；劳动法在关于在用人单位与因为见义勇为而伤残的职工之间的劳动合同关系上，给予职工的特殊保护；社会保障法上的工伤保险、公费医疗或者医疗保险等 ...
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的部门。由此也可以看出国家股权（国家资本权）与国家所有权（国家财产所有权）的区别：所有权可以归国家（较抽象概念上的国家，具体由国务院行使），而享有国家股股权的 是以劳动作为出资而称为劳合呢？显然也不能。劳动作为一种出资形式只能存在于合伙企业中，只能在合伙合同中以协议方式确定，而不能存在于现代公司中。 ...
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830元补贴包括误餐费60元、实验区津贴25元、生活补贴145元（按级别有区别），规范性生活补贴600元。由此，2009年1月，原告工资是2151.8元 标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有 ...
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的请求权。例如，业主把房子出租给他人，根据合同请求租金则依据的债权请求权；而租户超过租期侵占房屋不归还，业主要求恢复原状则是物权请求权，也就是根据 知识产权协定》削弱了主权国家加入知识产权国际条约的自主性 与国际保护期的区别：国际保护期的国际立法没有创立新的实体法，也没有将法律强加于成员国，而是反映了 ...
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合同的形式本身是为了保障劳动者的权利。集体合同的效力高于劳动合同的效力。关于集体合同的生效，强调的是劳动保障行政部门收到集体合同文本之日起15日内未提出异议 先仲裁后诉讼。需要重点掌握劳动争议仲裁与仲裁法里的仲裁的具体区别，以及在仲裁时间上的限制，如提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向 ...
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众多新内容、新罪名中，笔者认为第271条第1款规定的业务侵占罪与第2款规定的以贪污罪定罪处罚之间的区别，以及该款罪一律认定为贪污罪存在着片面性，是两个新 界限。在实践中，公司、企业或单位人员因与单位的劳务合同纠纷，而实施占有本单位财物的行为，与业务侵占罪有本质区别。其行为人主观上不是以非法占有为目的， ...
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众多新内容、新罪名中，笔者认为第271条第1款规定的业务侵占罪与第2款规定的以贪污罪定罪处罚之间的区别，以及该款罪一律认定为贪污罪存在着片面性，是两个新 界限。在实践中，公司、企业或单位人员因与单位的劳务合同纠纷，而实施占有本单位财物的行为，与业务侵占罪有本质区别。其行为人主观上不是以非法占有为目的， ...
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87840元是其依据我院正式职工王爱民的工资计算出来的。原告的身份与王爱民有本质上的区别，二人无可比性；2.原告诉请的各种津贴、补贴，因其不是 等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。”本案原、 ...
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劳动合同时要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。这一规定明确表明劳动合同与民事合同有一定的共性。一方面，在订立、变更劳动合同 也是用人单位行使工资分配权、奖惩权等的重要依据。其规章制度应包括劳动合同签订与管理制度，集体协商制度，集体合同签订与管理制度，工资谈判制度、人力资源管理 ...
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