：可持续发展法，即环境、人口和自然资源协调发展法；弱势群体保护法，主要包括劳动法、工资法、劳动报酬法、社会救济法、社会保障法和社会保险法等；市场客体 会成为公司聘任独立董事时需要考虑的问题。不仅如此，从事不同业务内容的公司出于自身需要，对独立董事的技能要求也不一样。但一般认为，独立董事不仅仅是行业里的 ...
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，相对贫困问题逐步解除。策略措施：1、加大妇女平等就业的法律保障。全面落实《劳动法》、《就业促进法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，除法定特殊 工程，对残疾儿童基本康复需求给予政府补贴。推进建立以专业康复机构为骨干、社区为基础、家庭为依托的残疾儿童康复服务体系，开展多层次的职业技能教育和使用技术 ...
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约定其它内容。这些规定基本涵盖了劳动者及用人单位各自所应付出的义务及享有的权利，劳动者及用人单位各自履行起来因有言在先有 ①注1：《中华人民共和国劳动法》第十六条 该公司老板斗智斗勇。 许某是天景商贸公司的一名销售员，2002年8月，由于业务繁忙，公司多次要求许某加班，并且威胁许某如不加班公司将会把他 ...
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有竞争关系的其他单位任职，也不得自己生产、经营同类产品或业务。公司法中的竞业主体是董事、经理，劳动法中的竞业主体是未解除劳动合同的劳动者以及掌握原 无法正常进行。在世界各国民事立法与司法实践中，诚实信用原则被作为民事活动的基本原则而被广泛采用。市场经济国家普遍实行的竞争规则是：既鼓励竞争，反对限制竞争 ...
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：可持续发展法，即“环境、人口和自然资源协调发展法”；弱势群体保护法，主要包括劳动法、工资法、劳动报酬法、社会救济法、社会保障法和社会保险法等；市场客体 成为公司聘任独立董事时需要考虑的问题。不仅如此，从事不同业务内容的公司出于自身需要，对独立董事的技能要求也不一样。但一般认为，独立董事不仅仅是行业里 ...
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：“经双方协商同意，用工单位和临时工可以变更或解除劳动合同。企业依据《劳动法》规定解除与临时工劳动合同的，应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济 中方职工社会养老保险和失业保险制度。外商投资企业应依照《合肥市统一企业职工基本养老保险制度暂行办法》(市政府令64号)和《合肥市企业职工失业保险暂行办法》 ...
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协议。 【审 判】 一审法院认为：根据劳动法规定，劳动者在劳动合同期内违反忠诚义务，擅自经营与用人单位存在竞争关系的业务，用人单位可根据劳动者的过错程度， 应行使自由裁量权进行调整。 第四，重视在诉讼中推动双方就赔偿金额达成基本共识。司法实践中，劳动者违反忠诚义务导致用人单位损失的情形纷繁复杂，有的 ...
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证。合同履行期间，被诉人先后派吴某、张某到某某交通学校汽车驾驶培训中心进行业务技能培训一个月，支付培训费2500元/人，共计5000元。俩人在合同期间工作表现良好 根据《劳动法》第六十八条所负担的一项基本义务，亦是劳动者根据《劳动法》第三条所享有的基本权利。至于培训费用问题，如果职工在劳动合同期内未按 ...
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，至今仍具有研究价值。然而，民国时期的研究毕竟不能突破社会存在决定意识的基本定律，其法律社会化研究、社会法理论研究都是在民国法律尚未社会化，社会 并没有确定范畴，大多数情况下，依据相关行政部门所开展业务的范 [51]前注[12]，邱本书，第229页。 [52]国立政治大学法学院劳动法与社会法研究中心： ...
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是怎么形成的呢？除了退休一词的通常具有的停止工作之涵义，我国《劳动法》第20条 29]规定的无固定期限合同也使得退休年龄等同于合同终止期限成为必要 意愿对劳动合同的订立和终止横加干涉。 我国从1984年开始的社会保障制度改革的基本方向，正是适应从计划经济向市场经济的转向，从国家安置转向养老保险，从企业 ...
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