构成撤销劳动关系的条件则相对客观，即，意思表示内容错误（德国民法典第一百一十九条）、因恶意欺诈（德国民法典第一百二十三条第一款第一选择）或非法胁迫（德国民法典第一百二十三条第一款第二选择）而为意思表示。具体于本案，甲对乙所提问题故意一概做出与事实相悖的回答，导致乙因此违背其真实意愿与 ...
//www.110.com/ziliao/article-140217.html -了解详情
构成撤销劳动关系的条件则相对客观，即，意思表示内容错误（德国民法典第一百一十九条）、因恶意欺诈（德国民法典第一百二十三条第一款第一选择）或非法胁迫（德国民法典第一百二十三条第一款第二选择）而为意思表示。具体于本案，甲对乙所提问题故意一概做出与事实相悖的回答，导致乙因此违背其真实意愿与 ...
//www.110.com/ziliao/article-12983.html -了解详情
由最高人民法院法释[1998]24号批复进一步确认。根据《劳动法》第八十三条之规定：劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法 请求，就是用人单位败诉，其权利从法律上得到确认。该判决生效后会因无具体可供执行的内容，以致造成执行难。根据法律规定，此时劳动争议仲裁委员会的 ...
//www.110.com/ziliao/article-237128.html -了解详情
增加了工作时间和休息休假条款。原因是为了在法定标准基础上，进一步明确该劳动者具体的工作时间和休息休假安排。（4）增加了社会保险条款。依法参加社会保险和缴纳社会 》（劳部发〔1995〕309号）规定，除劳动法第二十五条规定的情形（即在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 ...
//www.110.com/fagui/law_198187.html -了解详情
工作的若干意见》，其中第十三条第(一)项对在用人单位拖欠工资的情况下如何理解《劳动法》第82条所规定的劳动争议发生之日作出了规定，劳动争议发生 工资。其证明事项包括：证明通知的形式是书面的；证明通知的内容是拒付劳动者工资；证明该书面拒付劳动者工资的文书已经送达劳动者。第二、因解除或者终止劳动关系产生 ...
//www.110.com/ziliao/article-276596.html -了解详情
规定的标准，否则即为无效。因此，《解释》第19条对内部劳动规则的内容要件，应当增加不违反集体合同的规定。 （三）程序要件不明确、不完整。主要 ，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。 根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未 ...
//www.110.com/ziliao/article-183956.html -了解详情
一个人充分发挥自我潜能，最大限度实现自身价值的基本保障。联合国大会要求所有成员国必须广为宣传《世界人权宣言》的内容，其目的就是要贯彻这一根本原则。如前所述 ：中国地质大学出版社，1989.115.3311《劳动法》关于集体合同的规定仅有三条，即从第三十三条到三十五条。 [7]马克思恩格斯选集（第1卷） ...
//www.110.com/ziliao/article-183933.html -了解详情
内部承包关系，代表中州公司直接对国境线工程的具体施工和用人负责，因此也应达标中州公司履行宪法和劳动法给用人企业规定的提供劳动保护、对劳动者进行劳动就业 的要求。”4《中华人民共和国公路法》第四十三条的规定公路的经营者应当履行保障公路完好、安全、畅通的义务。5参见中国民法典立法研究课题组：《中国民法典。 ...
//www.110.com/ziliao/article-12731.html -了解详情
非经市局局长批准，不得延期上报。三、各区局可以根据本局的岗位设置、人员分工等情况，制定具体的实施办法并报市局备案。四、市局每年通过执法检查、专项检查 ）《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第十三条；（三）《税务登记管理办法》第二条第三款。三、非行政许可登记的数量及方式无数量限制，纳税人到税源管理局 ...
//www.110.com/fagui/law_323586.html -了解详情
判决书、裁定书、调解书中不应含有撤销或者维持仲裁裁决的内容。十二、关于劳动争议案件中劳动合同的效力的确定问题相关法律规定：《中华人民共和国合同法》( 用人单位规章制度,用人单位依《劳动法》第二十五条规定提出解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条,第二十条关于开除的程序规定.劳动者对用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-537215.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务