案件带来了很多的问题和困难。 （二）相关部门监督管理不力。由于立法的原因，劳动保障部门的行政执法权力相对软弱，强制性手段有限，在执法过程中与其他行政部门的 工会要积极主动介入调整，利用工会自身优势尽量在协商和调解阶段就能解决劳动争议或劳动纠纷，减轻职工的精神负担和经济负担，避免官司之苦，保证企业经营的 ...
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案件带来了很多的问题和困难。 （二）相关部门监督管理不力。由于立法的原因，劳动保障部门的行政执法权力相对软弱，强制性手段有限，在执法过程中与其他行政部门的 工会要积极主动介入调整，利用工会自身优势尽量在协商和调解阶段就能解决劳动争议或劳动纠纷，减轻职工的精神负担和经济负担，避免官司之苦，保证企业经营的 ...
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越发显现。为此，笔者对我国劳动争议的处理体制问题予以探讨，主张实行“双轨制”！［关键词］ 劳动争议；单轨制；双轨制劳动争议，也称“劳动纠纷”、“劳资争议”，是指劳动 ，要注意培养和树立新的司法理念和司法文化。 任何社会中制度安排都有其产生的深刻的社会背景，并随着社会政治、经济、文化、伦理、道德等诸因素 ...
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当事人因劳动权利义务的享受与履行产生的矛盾而引起的劳动纠纷。用人单位和劳动者作为劳动争议的当事人，虽然在法律地位上是平等的，但是由于彼此存在一种隶属关系， 后，然后就工伤保险待遇问题再进入民事诉讼的一裁二审程序。由于体制上的原因，致使劳动者必须面对较长的维权路程，这也使部分劳动者被迫放弃一些合法权益， ...
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这样的情况下，拿破仑接受了里昂市纺织制造业者的请愿，于1806年许可设立以调整劳动纠纷为主要目的的特别裁判所，这就是现在的劳资争议委员会的前身。[9] 劳动争议 第一个五年纲要中就已经试图对铁路、农垦、林业、油田、港口等法院的产生、法律地位和管理体制、管辖范围进行研究。逐步改变铁路、农垦、林业、油田、 ...
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起至减少统筹之日止为本厂有效工龄。4、截止2000年12月31日前本人因各种原因脱离岗位，从此与厂失去联系，只在本厂保存有档案，没有参加各种社会保险的人员， 缴费，应由有关行政主管部门依照行政强制征缴的程序办理，这已不属于因劳动关系产生的民事纠纷，不属民事案件受案范围，本院不予受理。3、刘喜军主张的 ...
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至减少统筹之日止为本厂有效工龄。4、截止2000年12月31日前本人因各种原因脱离岗位，从此与厂失去联系，只在本厂保存有档案，没有参加各种社会保险的人员， 缴费，应由有关行政主管部门依照行政强制征缴的程序办理，这已不属于因劳动关系产生的民事纠纷，不属民事案件受案范围，本院不予受理。3、主张的基本生活费 ...
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广义的讲，仲裁可以适用于许多领域，它可以解决民事纠纷，还可以解决劳动纠纷，也可以适用于行政争议、国际商事纠纷，甚至国家之间的争端。但是―般意义上的仲裁 或被许可方的主要义务是支付转让费或许可费，由于各种原因，有时会出现不支付费用或延迟支付费用的情况，从而产生争议。7.关于保密的问题。在技术合同中，尤其 ...
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纠纷 特点 成因 我国是农业大国，人口中的80%是农民，农民世代耕作，辛勤劳动，为我国社会主义建设事业做出了巨大贡献。近年来，党中央尤其重视农民问题，强调确保 农村土地承包指导监督不力，政府不依法给承包户发放土地承包经营权证也是纠纷产生的重要原因。 乡（镇）人民政府对农村工作起着重要的监督和指导作用， ...
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不具有真实性。原审以曾凤莲确认该补签劳动合同从而认定其工龄为五年十个月属于认定事实不清。本案纠纷产生的原因就是当初医药集团内部遣散时，曾凤莲不服 年开始连续计算工龄的主张不予采纳。关于医药集团是否已经依法向曾凤莲发放解除劳动合同的经济补偿金的问题，由于本案系劳动者、用人单位双方协商一致，由用人单位解除 ...
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