骨折伴不全瘫；2、L1横突骨折；3、左小腿皮肤擦伤。当日，被告又转去其他医院治疗。2010年12月14日，袁某以某劳务公司为被申请人，某 中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未 ...
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晓斌下属员工、卢震欧系宋晓斌合伙人，均与宋晓斌有利害关系，证人未出庭作证，其证言与其他证据又相互矛盾，本院不予采信。美博公司出纳日记账起始时间 合同法》第十条第一款规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， ...
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所在单位的连续工龄和待业、养老保险投保年限，并在工资、住房和其他方面享受同工龄、同工种职工待遇。从以上规定来看，只是规定了工龄的计算方法和社保 期间的军龄应视为缴费年限，不再补缴基本养老保险费，并没有规定作为用人单位应当承担建立劳动关系之前的保险费用。故原审适用法律错误，应予以纠正。关于工资标准问题， ...
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书面劳动合同，但双方实际履行了劳动法所规定的劳动权利义务从而形成了事实劳动关系。事实上的劳动关系与其他劳动关系相比，仅仅是欠缺了书面合同这一形式要件，但 的劳动是鑫科公司业务组成的部分，可以认定双方就建立劳动关系这一意思表示已达成一致，劳动关系已经存在。我国劳动部1995年8月4日发布的《关于贯彻执行 ...
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、工资结算单，证明被告的工资发放情况。 被告质证认为：证据劳动合同只能证明2005年9月建立劳动关系，合同到2007年12月31日止；证明书是2008年3月 ）》第一条第（三）项规定：劳动关系解除或终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动 ...
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工资发放表，证明被告的工资发放情况。 被告质证认为：证据一劳动合同只能证明2006年3月建立劳动关系，合同到2009年12月止；证据二回单只能证明原告单方面 ）》第一条第（三）项规定：劳动关系解除或终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动 ...
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成作为法定代表人的公司为湖南国际影视会展酒店管理有限公司的事实，与张旺全建立劳动关系的应为湖南国际影视会展酒店管理有限公司。进一步讲，在本案中 影视会展酒店管理有限公司劳动关系已经解除，且根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条关于用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财务 ...
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劳动关系是一个与劳动合同形式相关联的概念，源于劳动法关于建立劳动关系应当订立劳动合同和劳动合同应当以书面形式订立的规定，凡缺乏书面劳动合同而又形成了劳动力 尤其是人格上的从属性，是区分事实劳动关系与民法上承揽关系等其他法律关系的核心标志。具体言之： （1）劳动者应服从用人单位各项规章制度，服从用人单位 ...
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，推定新基公司从工资中扣除12000元抵作押金的事实。用人单位与劳动者建立劳动关系，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。故蒋 ，被上诉人为什么没有及时向经办人员要回单据呢？这不符合常识！一审法院在被上诉人没有其他证据佐证的情况下，仅根据被上诉人的单方面的几份录音资料，就认定上诉 ...
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。实现稳定就业的具体标准指：一是下岗职工被其他用人单位招(聘)用，并与现就业单位有了半年以上事实劳动关系，或实际工作半年以上，月收入高于当地最低工资标准 企业建立中心后，不得再办理放长假、息工或“两不找”的手续。 十三、企业建立中心前已下岗的职工，通过多渠道又实现稳定就业的，原企业应与其解除劳动合同， ...
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