事情，绝对不是说假话，否则我就是造谣。我都输了官司我还敢说假话吗？如果你不信你可以打电话给你太太单位领导问一下就知道了。说完何先生离开张先生的单位 重用，只能做闲职做到退休。领导还因张先生出庭时，是请病假而不是事假，也没有调休而扣罚张先生的工资奖金。张先生所在的单位有的关系不好的同事因此也嘲笑张先生， ...
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您好，我在2013年元旦期间加班三天，公司提出以“倒休”方式拒付2日及3日的加班费，请问这合法吗？有哪条哪款的法律可依据！谢谢！公司说2013年1月1日是法定假日，可以支付费用，而2、3两日为周末调休假期，所以可以以“补休”方式代替支付加班费，这样可以吗？...
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降薪，其他地方也同样，说白了就是让我们老员工自动离职 。这个问题是否可以认为公司变相辞退，是否可以单方面解除合同？可以得到赔偿吗？ 2.公司一直以来的社保都是凭发票给报150元，也没有按照劳动法来执行，我是否可以索赔？ 3.公司节假日休息都是让我们调休，从没有加班费，也只有单 ...
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走的时候，总之就是加班，加班。 2.加班不给加班费用，但是加班的时间可以累积换成调休，说是年底和年终奖一起发，搞的特别混乱，但是偶然听见老员工说 了一些费用（我无意间看见貌似是9371元），远高于培训费，我还需向公司赔偿吗？另外公司说花费了6000元，个人感觉并没有这么多，培训期间每月补助600元， ...
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时间为49个小时，我申请要加班费，公司却强行将我49个小时换成6天调休，10月6日-----10月10强制我休息，不休来上班的话也不算出勤。 10月 的话就让我长时间休息。 我想咨询的是（我申请劳动仲裁该怎么申请，可以这样写吗？？） 1. 要求公司恢复原岗位工作 2. 要求公司归还恶意扣款 3. 要求 ...
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时间为49个小时，我申请要加班费，公司却强行将我49个小时换成6天调休，10月6日-----10月10强制我休息，不休来上班的话也不算出勤。 10月 的话就让我长时间休息。 我想咨询的是（我申请劳动仲裁该怎么申请，可以这样写吗？？） 1. 要求公司恢复原岗位工作 2. 要求公司归还恶意扣款 3. 要求 ...
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的劳动合同法，本人是否可以要求索赔从第二个月开始的双倍工资（2012年5月-2013年1月）？ 3.2013年法定的公众假期适合于餐饮业吗？ 4.因为餐饮业的 工作，那么工资是如何计算？ 5.2013年2月9日至2013年2月15日调休，放假7日。即2月9日(星期六，农历除夕)公休、2月10日(星期日 ...
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基金更是要等到我离辞后的第3个月才有.请问这样合理吗,不是辞工到期3个工作日结清工资的吗?还有我进公司一直没有给我购买社保,我有必要提前一个月向 怎么和公司摊牌的. 还有公司在2011年底扣了我本应该调休的星期天假期10天,后来找老板谈就说个我发奖金,结果什么都没有发,事隔这么久是否还可以追究这事情....
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每天的补助，并以此为名下降我的工资之4000每月，现在过了6个月我可以申讨这3000元吗（500元*6个月=3000元）？ （2）从2012年2月起，公司派遣我之广州出差，(公司是深圳的公司)其间一直在工地安排工人工作中，中途五一时调休9天，至7月底节假日加班合计46天（2月8天、3月8天、4月 ...
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，他也算我上午旷工。我当时和他说你可以按照规定扣除我的工资，但同时应该将我每天多上一小时的班折成调休或加班费给我。 之后，他就让我当天交接。 ，谢谢。 1、昨天他就是口头提出让我回家，没有任何书面记录都没有。我现在与该公司还存在劳动关系吗？在去申请仲裁的期间我是否还要去公司上班？是否可以应聘其他企业？ ...
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