劳动合同法》的规定向冯厚臣支付经济补偿金。双方当事人曾于2003年元月份签订一年期限的劳动合同，该合同到期后双方没有续签合同，直到2008年底冯厚臣仍在天宇 提出异议，其仅提出要求天宇电力公司进行相应的经济补偿，故其在二审中主张天宇电力公司解除劳动合同不符合法定程序的观点不能成立，据此要求支付双倍经济 ...
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劳动合同法》的规定向陈树青支付经济补偿金。双方当事人曾于2003年元月份签订一年期限的劳动合同，该合同到期后双方没有续签合同，直到2008年底陈树青仍在天宇 提出异议，其仅提出要求天宇电力公司进行相应的经济补偿，故其在二审中主张天宇电力公司解除劳动合同不符合法定程序的观点不能成立，据此要求支付双倍经济 ...
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劳动合同法》的规定向闫文彬支付经济补偿金。双方当事人曾于2003年元月份签订一年期限的劳动合同，该合同到期后双方没有续签合同，直到2008年底闫文彬仍在天宇 提出异议，其仅提出要求天宇电力公司进行相应的经济补偿，故其在二审中主张天宇电力公司解除劳动合同不符合法定程序的观点不能成立，据此要求支付双倍经济 ...
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劳动合同法》的规定向陈黎明支付经济补偿金。双方当事人曾于2003年元月份签订一年期限的劳动合同，该合同到期后双方没有续签合同，直到2008年底陈黎明仍在天宇 提出异议，其仅提出要求天宇电力公司进行相应的经济补偿，故其在二审中主张天宇电力公司解除劳动合同不符合法定程序的观点不能成立，据此要求支付双倍经济 ...
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。被告辩称，2008年3月份，第一年签订的合同到期，之后公司没有出具任何规定让续签，多次反映续签合同问题，但公司一直没有解决，原告提供的2008 任何举动，且员工手册规定丢失笔记本电脑由当事人承担，不符合劳动法规定，公司无权扣发当事人的工资作为丢失财产的补偿。车辆违规罚款1000元，事实为违反交通规则 ...
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于2005年8月1日签订了为期三年的劳动合同，合同于2008年7月31日到期后，原告未要求续签劳动合同，亦未在被告单位工作，双方之间未形成事实上的 和本案请求的终止合同经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款六、七项规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（六） ...
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于2005年8月1日签订了为期三年的劳动合同，合同于2008年7月31日到期后，原告未要求续签劳动合同，亦未在被告单位工作，双方之间未形成事实上的 和本案请求的终止合同经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款六、七项规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（六） ...
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、关于劳动合同期满后，未续签合同问题。2007年12月25日双方签订的劳动合同到期后，洛阳美的制冷产品公司为规避《劳动法》，一直拖着不与李珍续签合同，但 月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”，第八十七条的规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当 ...
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、甲方对乙方缴费按公司规定管理和上缴；4、本合同到期前一个月内乙方应到单位协商续签事宜；5、本合同一式三份，甲方、乙方、财务各一份 ，以及劳动部劳部发[1996]354号“关于实行劳动合同制度若干问题的通知”第20条“劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金”之规定，故原告杨会萍的该 ...
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公司因违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同向原告黄X按该法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金19740元（按1410元/月X7个 在被告XX公司工作。2009年1月1日，原、被告签订为期一年的劳动合同；合同到期后，双方又签订了自2010年1月1日至2010年12月31日 ...
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