第一章总则第一条根据国务院关于企业、事业单位所需干部，除国家统一分配和选举产生的人员外，都应采取聘用制办法解决的规定，全民企业、事业单位从社会上 医疗期内的医疗费、保健食品、劳保用品、住房、公休假、婚丧假、探亲假、患职业病或因公受伤以及妇女孕期、产假、哺乳期等待遇，均与聘用单位在职干部同等对待。 第十 ...
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培训期间，仍可享受国家规定的各种法定假日、公休日和婚、丧、产、探亲假等，休假期间的工资标准按国家规定支付。若因病或非因工负伤休假，须凭医疗部门证明，经企业批准后方可休假，其工资待遇，按国家有关因病或非因工负伤的规定执行。第十二条 企业依照本办法兴办的独立核算企业安置的职工，按照 ...
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)的农村乡镇、村、城市街道、居委会以及厂矿、企事业单位要建立和完善各种形式的拥军优属服务组织，发动各行各业和人民群众，为当地驻军和优抚对象做好事、办实事。 评先进和调整工资(包括奖励工资)，并按规定报销往返车船费等。如现役军人当年已休探亲假的，其配偶仍可以按照国家规定享受探亲待遇。第二十条革命烈士子女 ...
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改作第五条。修改为： “各级人民政府侨务部门是同级人民政府管理本行政区域内侨务工作的职能部门，对实施《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》、《中华人民共和国归侨 私事申请出境，所在工作单位应按照国家有关规定给予探亲假或事假，不得因此损害其权益”。 第三款修改为： “离休、退休的归侨、侨眷职工出境定居后， ...
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各区、县(市)党委和人民政府，市直属各单位：《关于加强社区居民委员会规范管理的若干意见(试行)》已经市委、市政府领导同意，现印发给你们，请结合实际认真 和婚假、产假、丧假等情况进行登记，作为评定工作勤勉的依据。婚假、探亲假等按照国家对企业的有关规定执行。(三)规范挂牌管理。社区办公场所门口对外原则上 ...
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人民共和国兵役法》和《军人抚恤优待条例》等法律、法规的规定，结合本省实际，制定本规定。第一条本规定所称优抚对象，是指中国人民解放军(含中国人民武装警察部队 因其残疾而将其辞退、解聘或者解除劳动关系。 第二十八条现役军人夫妻分居两地的，按规定到部队的探亲假应及时安排，车(船ぉ费用由所在单位报销，规定假期 ...
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、调动多余人员；拒绝无偿占用所内资金、财物及劳务；按照国家规定对有特殊贡献或做出显著成绩的职工给予奖励，对违纪职工给予处分。改革成绩显著，经济效益或社会效益 ”以及提拔任用方面，在同等条件下优先考虑。被选派或借调人员每半年享受一次探亲假，每次十天，往返路费由受援单位据实报销。自愿到乡镇企业和农村工作的 ...
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聘为市政府法律顾问室专职法律顾问。第九条法律助理应具备以下条件：（一）具有国家承认的高等院校法律本科以上学历；（二）首次聘用时，年龄在22周岁以上，35周岁以下；有 本人按规定比例支付；（三）连续工作一年以上的，享受带薪年休假；参照在编人员有关规定，享受探亲假并核报往返旅费；（四）在聘期间因公死亡的， ...
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四十七岁基地司令员、政治委员：五十七岁陆地部队、航空兵部队正职干部服现役的最高年龄，按本条第（一）款的规定执行。（三）兵团以上干部服现役的最高年龄按 工作。认真搞好集体福利；对干部生活、家庭有实际困难的，给予适当补助；干部同爱人不在一地的，每年可给予探亲假。 第三十一条做好干部保健工作，定期检查身体， ...
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员工休假分3大类1.有薪假，即国家规定的法定节假日，年休假，探亲假，婚假，丧假2.有相关规定的有薪假，如产假，病假，工伤假等3.无薪假， 需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。关于事假的待遇，国家没有明确规定，是企业和劳动者签订劳动合同时，在合同中约定，同时在公司的规章制度应有 ...
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