变更后请求中没有涉及失业保险损失金和经济补偿金。因此被告要求原告支付终止劳动合同生活补助费及失业保险损失的请求未经裁判。故被告的仲裁请求不存在重复 支付生活补助费问题的复函》和原宁夏回族自治区劳动和社会保障厅《转发关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定>废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的通知》只 ...
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法院经审理查明，李玉山于1985年12月在漯河市委招待所上班，双方签订有劳动合同，1998年漯河市委招待所更名为漯河市许慎宾馆，1999年7月李玉山因 工人违纪，符合除名条件的，适用，并按《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第13条：“劳动合同制工人被除名，劳动合同自行解除”办理。3、一审李玉山没有许 ...
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该司职员。上诉人彭达标因与被上诉人佛山石湾鹰牌陶瓷有限公司(以下简称鹰牌公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2003)佛石法民一初字第622号 说明《意见》第38条中“国家另有规定”是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》。在上述两法规中均只规定 ...
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结算，对尚未列入统筹的项目及当年新增离退休人员的离退休费用，由所在单位按规定发放。在统筹金出现支大于收，动用积累金仍难弥补时，由市管理处申请 与调入后的实际工龄，合并计发退休费。第十三条 劳动合同制工人跨地区转移，应按国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》转移退休养老金。关联法规：国务院行政法规（1 ...
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予录用。第七条企业招用工人，应根据生产、工作需要提出招工计划，由劳动行政主管部门审批下达，确定招工地点并指导招收。招工考核由用工单位组织， 行政主管部门办理有关手续，并按照国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《广东省国营企业实行劳动合同制实施细则》的规定签订劳动合同。关联法规：国务院行政法规（1 ...
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（１９９２年７月２３日）根据一九九二年五月十八日《国务院关于修改＜国营企业实行劳动合同制暂行规定＞第二条、第二十六条的决定》（国务院令第９９号）， 《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发〔１９９１〕３３号文件）规定，将企业和职工个人缴纳的养老保险费存入五部门所属的社会保险专门机构在银行开设 ...
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操作，缺乏可操作性。另外若用人单位不履行制定内部规章制度的义务，法律也没有明确规定应承担的法律后果。 2、关于用人单位制定内部规章制度法律效力的探讨。 劳动者违反 和有关合同，工会有权要求重新研究处理。《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十七条规定：企业解除劳动合同，应当征求本企业工会的意见。《劳动法 ...
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劳动合同终止以后，仍应执行其中有关支付经济补偿金的规定。 但是，《国营企业实行劳动合同制暂行规定》(国发〔1986〕77号)该文已经在2001年10月6号 十二个月的标准工资。 从目前来看仅有农民工合同期满终止，仍可以依据规定获得最多12个月标准工资的生活补助费(相当于经济补偿金)，但是这个标准工资的 ...
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国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业招用工人暂行规定》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《国营企业职工待业保险暂行规定》，已印发给你们 ，并充分运用各种宣传力量，采取多种形式，按照省委宣传部和省总工会编写的《劳动制度改革问题解答》，对职工进行深入细致的宣传教育和思想政治工作，使 ...
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制度确立后不断加强经济建设，到目前已确立了社会主义市场经济建设的体制，纵观国家劳动法律法规的制定，概括起来经历了三个时期阶段性的立法工作。1、1994年7 暂行规定》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《女职工劳动保护规定》等进行。2、1994年7月至2007年7 ...
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