【生效调解书、裁决书的执行】当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关 这种行为应认定无效。此复最高人民法院关于执行《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》的有关问题的批复（1986年11月8日 ...
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。1986年7月，国务院又发布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《国营企业招用工人暂行规定》，这些法规对建立劳动合同制度有着重要的意义。 （二） 。 在1978年12月邓小平同志提出要制定《劳动法》之后，1979年初，国家劳动总局立即邀请了各方面的专家、学者和全国总工会的代表组成了《劳动法》起草 ...
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年7月，国务院发布了关于国营企业的四项暂行规定，我们可以把它们看作中国劳动合同制的试验。这四项规定包括《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《 企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费；城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳；用人单位 ...
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逾期未到。按《五峰县客运公司职工停薪留职办法》（以下简称《办法》）规定，原告属自动离职。不应由被告承担任何补偿。 [审判] 湖北省五峰土家族自治县人民法院 人民共和国劳动法》第二十五条第（二）项、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第二十三条规定，判决驳回原告要求被告支付工资、经济补偿金、额外经济补偿金 ...
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逾期未到。按《五峰县客运公司职工停薪留职办法》（以下简称《办法》）规定，原告属自动离职。不应由被告承担任何补偿。[审判]湖北省五峰土家族自治县人民法院 中华人民共和国劳动法》第二十五条第（二）项、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第二十三条规定，判决驳回原告要求被告支付工资、经济补偿金、额外经济补偿金 ...
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赋予他们到仲裁机构申请仲裁或者到人民法院提起诉讼的自由选择权利。即当事人根据劳动合同中的仲裁条款或者争议发生后达成的书面协议向有管辖权的仲裁机构申请 建设社会主义法治国家和社会主义和谐社会提供制度保障。 注释： ［１］四个暂行规定是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业招用工人暂行规定》、《 ...
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赋予他们到仲裁机构申请仲裁或者到人民法院提起诉讼的自由选择权利。即当事人根据劳动合同中的仲裁条款或者争议发生后达成的书面协议向有管辖权的仲裁机构申请 建设社会主义法治国家和社会主义和谐社会提供制度保障。 注释： ［１］四个暂行规定是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业招用工人暂行规定》、《 ...
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操作，缺乏可操作性。另外若用人单位不履行制定内部规章制度的义务，法律也没有明确规定应承担的法律后果。 2、关于用人单位制定内部规章制度法律效力的探讨。 劳动者违反 和有关合同，工会有权要求重新研究处理。《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十七条规定：企业解除劳动合同，应当征求本企业工会的意见。《劳动法 ...
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进行改革。1986年国务院发布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，决定在国营企业中新招收的职工中实行劳动合同制，开始打破劳动用工制度上的"铁饭碗".1994年通过 和被管理关系。只有地位平等，双方才能自由表达真实的意思。当然在订立劳动合同后，劳动者成为用人单位的一员，受用人单位的管理，处于被管理者的 ...
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医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的；(三)因劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任 拒绝发给谢某经济补偿金。因为，国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》仍是现行有效的行政性法规，其中的有关规定企业也应当遵照执行。 从上述内容中企业应当 ...
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