做营销人员，当时签了一份一个月的试用期合同。2010年9月，张女士试用期满后继续在该公司工作，但该公司并没与她签订劳动合同，直到去年3月，公司才给了她一份从2010年9月到去年4月的劳动合同让其签字。张女士认为，在工作期内，该公司与自己未签订劳动合同，单位应给予双倍工资予以补偿。公司在该合同上 ...
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均应当自招用职工之日起依法签订劳动合同，劳动合同内容必须具备《安徽省劳动合同条例》所规定的必备内容，试用期应包括在劳动合同期限内。 二、各级企业联合会、工商业 逐户对其职工人数进行摸底、登记，建立台帐，凡未签订劳动合同的，要按有关规定责令用人单位限期改正；逾期未改的，依法予以处罚；对拒绝改正的，以及 ...
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生于1976年，原系中国南方航空股份有限公司北方分公司飞行员。2005年1月1日，双方签订无固定期限劳动合同，合同第31条约定：如李某鹏单方面提出解除合同 可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照 ...
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店做导购属于兼职未签订劳动合同。十一月份工作九天，十二月份工作二天，二号晚上跟老板辞职。原本12.15号应该发十一月份的工资，老板以在试用期内辞职的理由拒绝发放 当初入职的时候双方很明确的达成协议，是兼职工资按去的天数算，并且老板没有说明试用期是多少天。也没有给我相关的资料看。我不知道该怎么办，刘律师...
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名，两份合同我签好后交上去也在没有给我返还1份，公司是否盖章我都不清楚。 这样的情况是否按照未签订劳动合同处理？给予我双倍工资的赔偿？ 2. 是如何收费的？个人申请仲裁收费标准是怎样的？多人（5~10人）仲裁收费标准是怎样的？我们发现金试用期4000，正式5000（公司这六个月一直发着试用期工资）， ...
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试用期内，公司给出的劳动合同在工资一栏写着“工资按照公司内部制度执行”，听其他员工说，老板不到三个月就会更改一次薪酬方案，我担心老板没有明确工资具体内容，拒签。之后，我离职，公司拖欠工资，如果我提出劳动仲裁，赔偿金是如何计算？未签订劳动合同这点，是单位责任，我可以要求赔偿，还是我的责任，无法提出 ...
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试用期内，公司给出的劳动合同在工资一栏写着“工资按照公司内部制度执行”，听其他员工说，老板不到三个月就会更改一次薪酬方案，我担心老板没有明确工资具体内容，拒签。之后，我离职，公司拖欠工资，如果我提出劳动仲裁，赔偿金是如何计算？未签订劳动合同这点，是单位责任，我可以要求赔偿，还是我的责任，无法提出 ...
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东方国际家居有限公司，任客服部主管，双方建立劳动关系，试用期内月工资1500元，转正后月工资2000元，但未签订劳动合同。2008年2月15日，郭晓瑞因 办理了各项交接手续，离职。2008年2月18日，河南东方国际家居有限公司负责人员在郭晓瑞的辞职报告下面注明：“按新劳动法有关规定，公司同意支付其壹个 ...
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我从3月10起在一家私营酒店上班至4月19号都未签订劳动合同，并于4月19号提出辞职，但酒店不予批准，4月20自动离职，，但酒店一方不给本人结算工资，请问这合法吗？...
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消灭劳动关系的法律行为。本合同的解除，只对未履行的部分发生效力，不涉及已履行的部分。 第155条 乙方处于试用期内时，乙方提前三日以书面形式通知甲方 实际损害而应当以支付赔偿金形式依法承担的赔偿责任。 第166条 甲方在与乙方建立劳动关系、签订劳动合同过程中，如发生以下情形之一，应向乙方承担赔偿责任（ ...
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