加班工资和经济补偿金合计为9111元;四、关于押金、取暖费(烤火费)、降温费如何处理的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得要求 费的要求。因此请求驳回姚庄热电公司的上诉请求。经双方当事人共同确认,本案的争议焦点是:1、王勇的工作年限应该如何认定;2、王勇的加班工资应否 ...
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、降温费、取暖费有明确的适用条件,并不是所有劳动者都享有降温费和取暖费,本案上诉人不符合享有降温费和取暖费的条件;5、社会保险争议不属于人民法院受理民事案件的范围 费的要求。因此请求驳回姚庄热电公司的上诉请求。经双方当事人共同确认,本案的争议焦点是:1、赵刚的工作年限应该如何认定;2、赵刚加班工资应否 ...
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、降温费、取暖费有明确的适用条件,并不是所有劳动者都享有降温费和取暖费,本案上诉人不符合享有降温费和取暖费的条件;5、社会保险争议不属于人民法院受理民事案件的范围 的要求。因此请求驳回姚庄热电公司的上诉请求。经双方当事人共同确认,本案的争议焦点是:1、邢传永的工作年限应该如何认定;2、邢传永加班工资应 ...
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支持其反诉的请求,二审当庭提出不应予以审理。原审判决并无不当,请求驳回上诉,维持原判。被上诉人永安财险永城支公司未提交书面答辩状,庭审中口头辩称:根据保险 。本院认为,关于本案的第一个争议焦点,即因本案事故造成的损失赔偿比例应如何划分的问题。本案事故发生后,永城市公安交通警察大队对事故现场进行勘验, ...
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、降温费、取暖费有明确的适用条件,并不是所有劳动者都享有降温费和取暖费,本案上诉人不符合享有降温费和取暖费的条件;5、社会保险争议不属于人民法院受理民事案件的 的要求。因此请求驳回姚庄热电公司的上诉请求。 经双方当事人共同确认,本案的争议焦点是:1、狄远新的工作年限应该如何认定;2、狄远新加班工资应否 ...
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契约论 刘 凯 李长春 (中南财经政法大学研究生院 湖北武汉 430074) 摘 要:如何解决我国民事上诉中存在的问题,学界提出了不同的观点。但都是从规制 权利,既然第一审人民法院判决后,当事人已经接受判决其中的某些部分而不再提起上诉,第二审人民法院也就没有必要依职权再去进行审查”[3]而有学者却认为 ...
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以切实保护当事人的正当利益;二是确保法律适用的统一[8]我们认为,无论是民事上诉制度还是其他民事诉讼制度的设立都应当服务于民事诉讼制度的目的“解决私人之间 上的处分权,而且也享有程序法上的处分权,在一定范围内决定如何取得程序利益。上诉契约制度正是遵循程序主体性原则及充分尊重当事人的民事程序选择权的必然 ...
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》中诡辩15601700×××为新默认手机,那么银行又如何解释其服务热线95588从办卡之日起到停卡,均是向上诉人填写的手机号码13564125×××而并非银行自称的新 、关于系统短信提醒。 本案中,虽然银行从不认为曾以短信方式向上诉人进行过催收,也从来没有提交过任何相关的证据。但辩护人不得不主动提到 ...
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最重要、最常见也是最有效力的书面催收通知竟然一份也未能送达至上诉人。 2、关于电话催收。 银行向办案单位提交了《牡丹信用卡透支催收记录 》中诡辩15601700208为新默认手机,那么银行又如何解释其服务热线95588从办卡之日起到停卡,均是向上诉人填写的手机号码13564125848而并非银行自称的 ...
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,汉族,该公司员工,住江西省宜春市万载县康乐街道东升路4号附15号。上诉人李陈友因机动车交通事故责任纠纷一案,不服湖南省湘乡市人民法院(2011) 建考承担连带赔偿责任的诉讼请求依法予以支持。二、原告方的具体损失数额如何确定。①医疗费:湘乡市人民医院急救费800元以及住院费5618.88元,长沙市湘雅 ...
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