的优化配置，而优化人员组织和资源的整合，依靠的就是公民劳动权的保障。 劳动权是指有劳动能力的公民有权从社会获得有保障的工作，并享有按其劳动的数量和 的福利含金量，扩大社会福利辐射面，平衡城镇居民与流动人口的权益。 （二）对完善中国当代户籍制度改革方略的思考和建议。 虽然这些措施对剥离附着在户口上的福利 ...
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补偿金。因此，经济补偿金可以通过双方协商一致确定，但是企业一般不需支付经济补偿金。对于约定竞业禁止而言，《劳动法》第二十三条第二款规定用人单位可以在劳动合同或者 年。4、合理限制地域范围。立法者应当充分考虑劳动者劳动权的重要性，不可将约定竞业禁止的地域范围规定的过大。约定竞业禁止地域范围应当以行业为限 ...
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组织的权利。[14]第二，从权利逻辑来说，罢工权是劳动基本权的必要构成，既然承认劳动权是重要的人权，就没有理由不承认罢工权。而且，我国2004年的宪法 ，要求司法机关比照《刑法》或《治安管理条例》有关条款对于组织者予以处理。常凯：《罢工权立法问题的若干思考》，《学海》2005年第4期。 [24]德国《 ...
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的，由于这种约定是对职工择业自由的限制，因此，其约定不得危害职工的生存权、劳动权，否则应该为无效。如东农药厂虽然在合同中约定给与陈某竞业禁止 【分 类 名】民商法学【复印期号】200008 80、《关于角色商品化权法律保护的思考》 作者何英/焦洪涛【 文献号 】1-1248【原文出处】华中理工大学学报 ...
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劳动者主动提出，所以还可被称作劳动者的主动辞职。劳动者的预告解除权，亦即预告辞职权，是劳动者劳动权的重要内容之一。 劳动法的立法本意是希望通过对劳动者的权益 时间来准备替代人选，避免因保护劳动者行使解除权而损害用人单位的经济利益。而对于可替代程度较高的普通劳动者来讲，笼统地规定30日预告时间又显得太长 ...
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会计人员在各种法律关系中享有权利、承担义务的综合表现。对于会计人员的概念，我国会计法无明确的规定。但循着法理去思考，我们以为，会计人员是履行和实施、 （工资、津贴、福利、保险、享受退休金、抚恤金、申请救济补助权利、休息权、劳动权等），精神文化教育权、救济权。 3、责任勾勒 权利、义务、责任三者有机结合 ...
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学科上的突破。所谓突破，则指一种科学传统之既久，内部发生困难，尤其是对于新的事实无法作出适当的处理。当这种困难达到了一定程度时，这门学科的性质便不可避免 阶层权存在的证成要复杂得多。观察言者的论说脉络，其只是对社会弱势群体的处境表达不满与同情，并非立意寻找劳动权的规范含义，故可将其归为劳动权的法社会学 ...
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年德国的魏玛宪法首开把某些权利转换为义务的先河，受国民教育为国民普遍义务⑼同时将传统的受教育权、所有权、劳动权等确认为宪法义务。我国宪法也明确规定受教育权 中很有必要设专章规定读者权。 参考文献 （1） 关晓明：《关于图书馆创新服务的思考》，《图书馆》2003年第3期。 （2） 黄俊贵：《关于读者阅读 ...
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1919年德国的魏玛宪法首开把某些权利转换为义务的先河，“受国民教育为国民普遍义务”⑼同时将传统的受教育权、所有权、劳动权等确认为宪法义务。我国宪法也明确规定受教育权 第212号），1994年12月。（11）黄俊贵：《关于读者阅读权益问题的思考》，《图书馆》2003年，第2期。（12）胡秀云：《论读者 ...
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