月 4、十级伤残=本人工资7个月 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、 八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。 前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹 ...
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的停工留薪期间应当相应延长计算为12个月。《工伤保险条例》（修改前）第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《湖南省实施＜工伤保险条例＞办法》第二十九条规定，职工因工致残 ...
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19天×10元/天＝190元；3、原告主张护理费以德阳市2008年度职工平均工资计算，23282元/年÷12个月÷20.83天×19天＝1769.7元，被告抗辩称 计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为七级伤残36个月，八级伤残26个月，九级伤残16个月，十级伤残10个月”， ...
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西安市标准：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以本市上年度职工月平均工资为基数，分别支付的标准为：五级24个月，六级21个月，七级15个月，八级12个月， ，非因工伤原因死亡是否可以无规定，笔者认为不能完全否定。4、五级-十级伤残职工在停工留薪期内死亡或者在停工留薪期满后死亡的，如何处理呢？值得研究 ...
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。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的， 工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60 ...
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， 十级7个月的本人工资; 2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除的，工伤职工可以获得一次性工伤医疗补助金（湖南省标准） 保险的，在审判实践中，许多案例都是以工伤职工本人前十二个月的平均工资作为计算的标准，工作不满十二个月的，则按照本单位参加工作期间的 ...
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工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％ 月，六级38个月，一次性伤残就业补助金标准为五级22个月，六级16个月。（十）七级至十级伤残待遇1、法律依据：《工伤保险条例》第37条。 ...
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月平均工资没有3000元，不能按月工资3000元计算；原告所受伤未达到九级伤残，不能享受九级伤残的待遇。请求法院依法核查原告各项诉讼请求的具体 补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条用人单位依照本条例 ...
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条 1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,含劳动者的基本工资、加班费、奖金、津贴等全部货币性收入，一般按其工伤前平均工资计算。 2、 ×16个月 一次性伤残就业补助金：（本人工资）×40个月 一次性医疗补助金：（本人工资）×8个月（合计64个月） 七至十级：一次性伤残补助金由工伤保险基金 ...
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保险待遇；（四）致残五级至十级的，由承担工伤保险责任的用人单位按照本办法规定的标准支付一次性伤残就业补助金。第五十二条（协保人员的工伤 个月平均月缴费工资。本人工资高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300%计算；本人工资低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算 ...
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