伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、住院生活补助费、护理费等合计75393元的工伤保险待遇赔偿金。荣升煤矿不服仲裁裁决，向一审法院提起诉讼。另查明：张建 天，住院期间生活补助费及护理费，依照《工伤保险条例》的相关规定，参照市、县有关文件，一审法院予以主张。根据《重庆市工伤职工停工留薪期管理 ...
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%为1491.85元;八、河南省省内因公出差伙食补助费为每天30元;九、申请人住院期间医院未出具需要护理的诊断证明，也无护理等级鉴定;十、申请人二次手术费 本庭予以支持，共计70264.4元。根据《郑州市工伤职工停工留薪期分类目录参考标准》规定，申请人的停工留薪期为2009年11月26日至2010年3 ...
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被告127310.9元，原告收到该裁决书后，提起诉讼。另查明，1、郑州市工伤职工停工留薪期鉴定办法（郑劳社工字[2007]62号）规定，原告的 告成镇新龙煤矿于本判决生效之日起十五日内一次性支付被告郜亮医疗费34054.50元、一次性伤残补助金20770.2元、停工留薪期间工资8901.50元、一次性 ...
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1491.85元；八、河南省省内因公出差伙食补助费为每天30元；九、申请人住院期间医院未出具需要护理的诊断证明，也无护理等级鉴定；十、申请人二次手术费 ，本庭予以支持，共计70264.4元。根据《郑州市工伤职工停工留薪期分类目录参考标准》规定，申请人的停工留薪期为2009年11月26日至2010年3月 ...
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。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。按照工伤保险条例享受伤残等级待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责承担费用。工伤职工 ，其医疗费用按照现行劳保医疗及大病医疗费用社会统筹的有关规定执行。4、职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行医疗期。公费医疗期的时间由 ...
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。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。按照工伤保险条例享受伤残等级待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责承担费用。工伤职工 ，其医疗费用按照现行劳保医疗及大病医疗费用社会统筹的有关规定执行。4、职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行医疗期。公费医疗期的时间由 ...
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数额过低的，劳动者一方能反悔吗？ 81．工伤保险报销后剩余的医疗费用应由谁来承担？ 82．学生在实习期间受伤，谁来赔偿？ 83．因为交通事故 ，应如何赔偿？ 100．用工单位拒不赔偿或没有能力赔偿的怎么办？ 附件： 工伤职工停工留薪期确认通知书（示范文本） 因工死亡赔偿协议书 劳动争议和解协议书 工伤 ...
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127310.9元，原告收到该裁决书后不服，提起诉讼。另查明，1、郑州市工伤职工停工留薪期鉴定办法（郑劳社工伤【2007】62号）规定，原告的停工 能成立，对此本院不予支持。一审判决根据相关法律规定判令上诉人支付被上诉人住院期间护理费3283.7元，并无不当。上诉人上诉称一审判决判令其支付被上诉人住院 ...
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待遇 不变 用人单位 1、 由劳动能力鉴定委员会确定。 2、 根据《河北省工伤职工停工留薪期分类目录》与诊断证明确认。 3、 伤情严重或者情况特殊，经 ，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。 4、 评定伤残等级后，停发原待遇。 停工留薪期间护理费 医疗机构确定需要护理 用人单位派人护理 用人单位 经 ...
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缴纳工伤保险费。用人单位未参加工伤保险或未按规定缴纳工伤保险费的，在此期间发生工伤的，工伤职工的工伤待遇或待遇差额由用人单位支付。（三）关于工伤认定 伤复发确认和配置辅助器具确认等项目。2.工伤职工停工留薪期满或者停工留薪期内工伤治愈的，用人单位、工伤职工或者其直系亲属应当书面提出劳动能力鉴定申请，并 ...
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