、机制性、结构性问题仍未根本解决，卫生事业发展滞后的问题仍然比较突出。广东省人口持续增长，流动人口较多，人口老龄化进程加快，群众卫生服务需求不断提高 、80%；工矿企业管理者和各种作业人群的安全与健康培训率达到100％；大型企业管理人员和职工的职业安全与健康知识知晓率达到90％以上，相关健康行为形成率 ...
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日常实发工资收入脱钩。标准(档案)工资记入档案保留，用作计算退休等劳保福利待遇。 四、 企业有权依法自行制定本企业《职工守则》和其他劳动规定，并 把这项改革工作纳入议事日程，主要领导要亲自抓，组织专门临时性机构或指定部门负责日常工作。各综合管理部门应认真贯彻执行穗府(1989)54号文件精神，积极帮助 ...
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人才队伍建设的决定》，鼓励国内外人才来本省工作或者创业，提高广东综合竞争力，根据《广东省人才市场管理条例》等有关法律、法规的规定，结合实际情况，制定本办法。关联法规： 的，由发证机关缴回《居住证》，并在其个人信用档案里加注失信记录。第三十八条机关、团体、企业、事业单位出具假材料、假证明，为申领人骗取《 ...
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业务用车和接待用车。非政策性亏损、拖欠职工工资的国有企业，当年度不准购买小汽车。非国有的其他各类企业的小汽车，实行“未列定编管理。”第十一条微型厢式车按单位的 备查。购车单位凭《定编通知》和《机动车辆行驶证》到主管小汽车定编机构领取《广东省小汽车定编证》（以下简称《定编证》）。第十七条凡属定编管理范围 ...
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增长、物价上涨等因素调整企业退休人员基本养老金待遇的正常机制。发挥商业保险补充性作用。2．健全多层次医疗保障制度。加快推进城镇职工基本医疗保险、城镇居民 服务，“十二五”期末退休人员社区管理服务率达到80%以上。（九）老年人权益保障。1．加强老龄法规建设。积极做好《广东省老年人权益保障条例》修订工作。 ...
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；对工人的安全培训应进行考核，并建立档案制度。第十七条矿山特种作业人员的考核，按照国家《特种作业人员安全技术考核管理规则》的规定进行，未取得特种作业 除按《矿山安全法》的有关规定追究事故责任人的责任外，按《广东省安全生产条例》的有关规定对矿山企业进行处罚；（六）矿山建设工程、爆破工程的安全设施设计未经 ...
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人才队伍建设的决定》，鼓励国内外人才来本省工作或者创业，提高广东综合竞争力，根据《广东省人才市场管理条例》等有关法律、法规的规定，结合实际情况，制定本办法。第二条凡是 的，由发证机关缴回《居住证》，并在其个人信用档案里加注失信记录。第三十八条机关、团体、企业、事业单位出具假材料、假证明，为申领人骗取《 ...
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外大中专毕业生办理聘干手续，建立符合规定的人事档案。3．行政机关、事业单位、国有企业、集体企业和“三资”企业的干部、职工和下岗人员到个体工商户、私营企业 ，以增加收费的透明度。4．各级行政管理部门向个体工商户和私营企业收取行政事业性收费时，应出示物价部门核发的《广东省行政事业性收费许可证》，开具由财政 ...
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。离开本市时，可按规定办理职工住房公积金账户存储余额转移手续。第三十条持有《居住证》的境内人员，在本市实施其发明创造的专利的，可以申报广东省发明创造专利奖。第三十一 》的，由发证机关缴回《居住证》，并在其个人信用档案里加注失信记录。第三十八条机关、团体、企业、事业单位出具假材料、假证明，为申领人骗取《 ...
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”的要求，加强对财政科技资金的全程监督。建立各责任主体使用财政科技资金的诚信档案和相应的约束机制，完善专家评审、公开招标和社会公示、政府决策相结合的 。采购外国产品时，坚持有利于企业自主创新或消化吸收核心技术的原则，优先购买向广东省转让技术的产品。（二十）加强政府采购的监督管理。加强对自主创新产品政府 ...
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