水电费(每个月固定)35元,实际为965元 2010年1月份升为1100元,扣除每月的宿舍水电费(每个月固定)35元,实际为1065元, 发工资时间: 每月20号 劳动合同: 未签 社会保险: 未交 押金: 200元 工资发放的具体情况: 9 ...
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从事业务开发，工作一年之久，然后在5月想即将离职，但是这个职位需要把所有的快递客户的欠款收回才能离职，其中有一个客户是我表哥，欠款是6669元是3月的欠款， 钱，就让我付下货款，然后我想用了工资付我表哥的货款，但是公司不给 要我把这个钱交上去了才给发工资，说我挪用了公款，与此同时，之前别的同事离职自己 ...
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一份律师函是2010年8月10日发出，一审庭审中提交了律师函的原件和快递清单，仲裁时效已经中断，一审判决以超过时效为由驳回我的诉讼请求错误。请求撤销 公司补发我2008年11月24日至12月25日工资10 000元，补发2009年1月1日至7月31日未发工资70 000元，补发2009年7月扣发的工资 ...
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费，也没有留下来发工资。对方合作公司也2月没有给我这边结账.员工着急回家我没办法自己又出了1W给员工.当时快递总经理给我打电话说，不想让合伙人做了 需要从新补交，然后合伙人的事情碍于面子没有处理完善，押金条1W在他手里拿着我不知道该怎么办，而且还到库房里面嚷嚷说什么累死累活的他也投入资金进去了也赔钱了 ...
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我在2012年7月到潍坊申通快递公司打工，从事快递员岗位，劳动合同是在次月还是下月签的具体记不很清了，(因为合同的很多内容要是具体细看，肯定不 公司添交接表交回所有财物。（现在交接表在我这里，因为当时添完后说是工资要和以前一样月底打卡上个月的工资，可到了2月底发工资时去问1月份的工资，财务说辞职人员的 ...
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乐食品销售有限公司认可此前双方存在劳动关系，而上海多鲜乐食品销售有限公司再次向陶某快递《解除劳动关系协议书》邮件，表明上海多鲜乐食品销售有限公司作出解除与陶某的 陶某要求以其提供的加班天数及计算方式为基础，推定其应当获得的加班工资，依据不充分；由于存在陶某的考勤记录，而上海多鲜乐食品销售有限公司未提供 ...
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是可以信任的，残不知都是欺骗消费者。那个时候我挺胖的，体重130斤以前的衣服全都不能穿，就挖空心思减肥，试过好多方法都没坚持下去，对于一心想减肥的我，看到这个广告 太想瘦下来了，心想只要能瘦下来十年不买衣服都行，心想花一两千块钱摆脱肥胖，就下决心答应了。我说等过两天发工资吧？就这样他成功的骗走我第一笔 ...
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元；原告2007年8月至2008年6月基本工资2800元和固定加班工资1700元。该清单实发月工资数额与原告提供的银行查询月工资相一致。被告辩称原告的月工资 劳动关系协议书》，原告未签字确认。2008年8月29日，被告再次向原告快递《解除劳动关系协议书》邮件。2008年8月30日，原告签收该邮件。即 ...
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没有发放，但原告是2月5日以快递方式向被告辞职的，此期间的工资尚未结清也情有可原，且被告愿意支付原告此期间的工资，不属于故意拖延或者拒绝支付的情形，故 ，本院根据被告提供的考勤表确认的加班时间，以双方确认的每小时5元作为已发加班工资扣除，自2008年2月16日原告入职开始计算，经核算，被告还需支付原告 ...
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，本院根据被告提供的考勤表确认的加班时间，以双方确认的每小时5元作为已发加班工资扣除扣除，自2008年9月原告入职开始计算，经核算，被告还需支付原告加班 没有发放，但原告是2月5日以快递方式向被告辞职的，此期间的工资尚未结清也情有可原，且被告愿意支付原告此期间的工资，不属于故意拖延或者拒绝支付的情形， ...
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