公职人员;第三类是在政府管理机构至少工作了8年的其他公职人员。所有的考生都必须满足国家公务员的资格要求,即必须具备法国公民身份,享有民权,身体 提高具有积极意义。 二、国外司法考试制度给我们的有益启示 综合比较国外、两大法系司法考试制度的基本做法,以下方面值得我国借鉴: (一)制定《法律职业资格考试法 ...
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了《联合国反腐败公约》。该公约第36条明确要求,各缔约国应当根据本国法律制度的基本原则采取必要措施,确保设有一个或多个机构或者安排人员专职负责通过执法打击 党员进行监督,政府监察部门对政府内部违反行政纪律的公务员进行监督,这种内部监督在我国历史上和现代都发挥着重大的作用,所以我们应坚持并完善这种监督。 ...
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,人事部门可以将转业军人或其他部门并不具备法官资格的人无须通过司法考试和公务员考试而强行分配给法院,造成对法院职业准入制度的排斥。 (二)出不畅 目前全国法院 中的选任、管理及保障机制在立足于我国基本国情的前提下,借鉴国外的成功经验,提出了一些完善意见。对于整个法官制度的建立和完善,有待于进一步探索和 ...
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征收、征用制度的基本要件之一,是为土地征收设置的一个限制条款。那么,究竟什么是公共利益?怎么样认定它?则是一个相当复杂的问题。 正如我国有学者 ;发放公务员问卷500份,收回466份。 [22] 沈开举主编:《行政补偿法研究》,法律出版社2004年12月版。 [23] 苗连营:《试论公用征收制度的宪法 ...
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的方法是在宪法规定之外找到理由。也有学者从法律本土资源的角度出发,分析我国检察制度与古代监察制度的相似,认为把监察权定义为一种监督权很有道理。近 诉讼活动的基本特征,它要求诉讼的进行应严格依照诉讼法规定的程序进行,而不能由司法机关、诉讼参与人随心所欲、恣意妄为。由于隐形程序的多样性、非法性的特点,使得 ...
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日本进行了改革,在司法体制上体现了英美法系的特征,在理论体系上则多有大陆法系的色彩。日本行政法的基本特色主要是:第一,重形式且以成文法为中心 的制度建设将进入快速发展时期,如行政程序的透明度、行政信息的公开化等将进一步显现并得以加强。 但是,我国的行政法律制度的发展趋势并不是简单地从重实体转向重程序。 ...
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的平稳快速发展作出了重要贡献。《劳动合同法》既坚持了《劳动法》确立的劳动合同制度的基本框架,包括双向选择的用人机制,劳动关系双方有权依法约定各自的权利 “能进不能出”僵化用人制度的同时也需要维护其劳动者的就业稳定。而且,从建立统一的劳动力市场的角度考虑,也需要将除公务员以外的其他单位劳动者纳入同一用人 ...
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行政(依法行政)原则、组织管理原则、行政效率原则和积极行政原则。[18] 笔者认为我国行政组织法的基本原则是: 1.符合宪法原则和国家权力结构。行政组织 组织法研究得到一定发展:(1)行政组织法不仅研究行政机关和机构,研究行政编制和公务员制度,还研究行政机关以外的其他社会组织及其关系。(2)行政组织法 ...
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知识产权等法律,《民法通则》也确立了人格权制度。制定中的侵权责任法与这些制度的关系如何,有必要通过权利列举的方式加以明确。通过列举侵权法所保护的权利, 放在损害上,与法国法的模式并不完全相同。明确受保护的权利范围较之损害的概念使法官的裁判更有可操作性。我国长期司法实践的基本特点,包括在制定涉及侵权责任 ...
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朱永刚:行政公益诉讼问题研究,《天水行政学院学报》2006年第5期;崔家新、宗玲:试论我国公益诉讼制度的构建,《淮海工学院学报》(社会科学版)2006年第3期。等等。 [22]江伟、徐继军:将公益诉讼制度写入《民事诉讼法》的若干基本问题的探讨,《中国司法》2006年第6 ...
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