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李律师,您好!我原来上班的公司扣了我押金500块钱,说是离职提前一个申请才可以退,不然给退,我是提前一个礼拜申请离职的,离职是因为他们计算工资的 合理,而且动不动就扣钱,罚钱,工资压得超低,而且我在那里工作了将近三个的时间,并没有签订任何的合同,也没有任何的保险,我想请问一下,我这样的情况, ...
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有一部分人员想离职,但是又想等待一个(因为需要提前一个提出离职申请),以至于他们就选择了自动离职。待自动离职生效后,立马回公司要求办理离职手续,公司可以不予办理么或者是拖延办理?...
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10日向公司口头申请辞职,今天去办离职手续时,可是公司说要提前一个申请辞职,我这样的情况属于自离,不仅没有工资,还退工服押金,可是,该公司的入职通知书上 的!我都知道该怎么办了?? 还想请问一下,如果离职,我能向公司要回我的个人资料(比如说:身份证复印件、学历证、健康体检报告等),真心的谢谢!!...
//www.110.com/ask/question-1151134.html -了解详情
离职报告,和老板沟通过经同意后与同事进行简单的交接后离职,但是到现在公司也未给我开3月份的半个月工资,请问是合法的吗,如合法我应该怎么做呢?我在网上搜了一下,有的案例说没有签劳动合同就需要提前一个离职申请是这样的吗?...
//www.110.com/ask/question-479275.html -了解详情
我与公司的劳动合同签了两年,到今年的320日到期,公司要求离职提前一个离职申请,于是,我于3月初向公司提出离职申请,申请表上写的离职日期是331号 于310日告知我不用上班了,后来又叫我去上班直至离职日期。请问,在这种情况下,可以要求公司支付经济补偿吗?能能就您的看法告知我一些法律依据?...
//www.110.com/ask/question-387881.html -了解详情
您好!我们公司规定是必须要提前一个提出离职申请,如果提前一个而是说走就走的话是要扣半个月工资的,这些进来的员工都知道。 但是有位员工是因为突然检查出毛病才提出辞职的,所以没有提前一个,那我扣除他半个月工资还合理么?...
//www.110.com/ask/question-2244200.html -了解详情
由个人承担。额只是刚毕业的学生,敢说给公司有多大贡献,也就无从说对公司有何损失啦。我想整明白的是:应该是提前一个申请辞职,合同中的三个有效吗 了也会给从新印合同的)。还想知道的是:若我想不到申请后三个就走,我应该交多少钱?还有就是,我真的知道离职都需要哪些手续.而且我也指望她给我最后这个 ...
//www.110.com/ask/question-1938769.html -了解详情
你好,我2012年913号申请辞职,公司给批,我等到9月底,公司让我走,我就于102号没办离职就走人了,公司是每月15号发 的,现在还在那里能否替我作证 4、我没提前一个申请辞职,5、我是在一家培训机构做培训老师 请问 1、我能否要回我的工资 2、公司能否以我旷工为由要求我赔偿损失 3、我 ...
//www.110.com/ask/question-1366962.html -了解详情
没有按照这个文件做提取。也就忍了。年底离职了,没有提前告诉老板(文件中写道提前一个提交离职报告的扣除工资)。这个文件没有公司章,只是我们一式两份,员工在 都一年多了还没查账,我知道这是借口。有利的证据多,我这个官司能能打,胜的可能性大吗?申请仲裁都需要什么证据,从哪开始?现在已经过去一年多了 ...
//www.110.com/ask/question-432966.html -了解详情
我请假3天,请问 1、有法律规定正式员工离职提前一个申请吗?如果我坚持要在310之前离职,会有什么后果? 2、公司有跟员工签劳动合同,但是合同没有员工,我 元,这样合法吗? 3、如果我的三天假期到了后,回去上班,公司说按旷工一天扣三天工资计算,结工资,这样合法吗? 4、我有说过,有新人来交接 ...
//www.110.com/ask/question-376887.html -了解详情
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