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,每日实际上班时数为11.5小时。被告计算原告正常每日加班工时为3.5小时,假日法定节日出勤计算加班11.5小时,被告已向原告支付了加班费。本院认为 附主要法条:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四 ...
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安要求濮阳市商务局支付法定节假日加班费问题,因濮阳市商务局除原发的法定节假日工资外,已按照9年,每年7天法定节假日,每天18元的标准,增加2倍补偿张俊安2268 、关于2008年2、3、4月份双倍工资问题,一是4月份上诉人没上班应发工资,更谈不上双倍工资。二是被上诉人已按每人最高工资额和工作年限 ...
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社要求濮阳市商务局支付法定节假日加班费问题,因濮阳市商务局除原发的法定节假日工资外,已按照8年,每年7天法定节假日,每天18元的标准,增加2倍补偿翟传社2016 、关于2008年2、3、4月份双倍工资问题,一是4月份上诉人没上班应发工资,更谈不上双倍工资。二是被上诉人已按每人最高工资额和工作年限 ...
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军要求濮阳市商务局支付法定节假日加班费问题,因濮阳市商务局除原发的法定节假日工资外,已按照9年,每年7天法定节假日,每天18元的标准,增加2倍补偿孙彦军2268 、关于2008年2、3、4月份双倍工资问题,一是4月份上诉人没上班应发工资,更谈不上双倍工资。二是被上诉人已按每人最高工资额和工作年限 ...
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洋要求濮阳市商务局支付法定节假日加班费问题,因濮阳市商务局除原发的法定节假日工资外,已按照8年,每年7天法定节假日,每天15元的标准,增加2倍补偿苏敬洋1680 、关于2008年2、3、4月份双倍工资问题,一是4月份上诉人没上班应发工资,更谈不上双倍工资。二是被上诉人已按每人最高工资额和工作年限 ...
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普要求濮阳市商务局支付法定节假日加班费问题,因濮阳市商务局除原发的法定节假日工资外,已按照8年,每年7天法定节假日,每天15元的标准,增加2倍补偿申志普1680 、关于2008年2、3、4月份双倍工资问题,一是4月份上诉人没上班应发工资,更谈不上双倍工资。二是被上诉人已按每人最高工资额和工作年限 ...
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要求濮阳市商务局支付法定节假日加班费问题,因濮阳市商务局除原发的法定节假日工资外,已按照8年,每年7天法定节假日,每天15元的标准,增加2倍补偿管平川1680元 、关于2008年2、3、4月份双倍工资问题,一是4月份上诉人没上班应发工资,更谈不上双倍工资。二是被上诉人已按每人最高工资额和工作年限 ...
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安要求濮阳市商务局支付法定节假日加班费问题,因濮阳市商务局除原发的法定节假日工资外,已按照9年,每年7天法定节假日,每天15元的标准,增加2倍补偿张国安1890 、关于2008年2、3、4月份双倍工资问题,一是4月份上诉人没上班应发工资,更谈不上双倍工资。二是被上诉人已按每人最高工资额和工作年限 ...
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伦要求濮阳市商务局支付法定节假日加班费问题,因濮阳市商务局除原发的法定节假日工资外,已按照9年,每年7天法定节假日,每天18元的标准,增加2倍补偿常学伦2268 、关于2008年2、3、4月份双倍工资问题,一是4月份上诉人没上班应发工资,更谈不上双倍工资。二是被上诉人已按每人最高工资额和工作年限 ...
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奎要求濮阳市商务局支付法定节假日加班费问题,因濮阳市商务局除原发的法定节假日工资外,已按照9年,每年7天法定节假日,每天18元的标准,增加2倍补偿程士奎2268 、关于2008年2、3、4月份双倍工资问题,一是4月份上诉人没上班应发工资,更谈不上双倍工资。二是被上诉人已按每人最高工资额和工作年限 ...
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