请求之间具有一致性；而以第二类败诉方作为原告起诉的，其起诉在实质上并没有什么具体的诉讼请求，其起诉之目的就是不服仲裁裁决而通过起诉使裁决不生效，进而 因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理，该规定的内容与我国劳动法确立 ...
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讨论以下两个问题： 一、本案的基础法律规范是什么？ 在本案中，李某添于2014年1月7日因工死亡，用人单位某有限公司经与死者近亲属协商，同意向其 ，因工伤事故遭受人身伤害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。，因此，应当将《工伤保险条例》 ...
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讨论以下两个问题：一、本案的基础法律规范是什么？在本案中，李某添于2014年1月7日因工死亡，用人单位某有限公司经与死者近亲属协商，同意向其 ，因工伤事故遭受人身伤害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”，因此，应当将《工伤保险条例》的 ...
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都是通过市劳动局和公司认定的，由公司每月发放工资到我的户头上，并且养老保险也是由公司交，保持劳动关系，当时都是同意的，当时的待遇是按照上年度 ，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任，按照原来与株洲市信息技术有限公司签订的协议办理，而那里现在的意思就是不愿意接受我了，请问我们现在要走什么途径最得当、 ...
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的工伤康复费用。 参保工伤人员发生的上述费用，由工伤保险基金承担；未参保工伤人员发生的上述费用，由用人单位承担。 3.工伤人员安装配置辅助器具的费用由谁承担？ 的12个月、9个月、6个月、3个月。 10.在什么情况下，工伤人员与用人单位解除终止劳动关系后，不能享受或不能全额享受一次性工伤医疗补助金和 ...
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的工伤康复费用。 参保工伤人员发生的上述费用，由工伤保险基金承担；未参保工伤人员发生的上述费用，由用人单位承担。 3.工伤人员安装配置辅助器具的费用由谁承担？ 的12个月、9个月、6个月、3个月。 10.在什么情况下，工伤人员与用人单位解除终止劳动关系后，不能享受或不能全额享受一次性工伤医疗补助金和 ...
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一项重要法律制度。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。集体 单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。……” ...
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即已被抛弃，现重拾古人之忧，怀思古之情，实属杞人忧天。如讲工伤保险可能引发用人单位道德风险，那交强险的道德风险则可能更大，何以未见兼得论者担心？ 兼得 主张损害赔偿责任，也可以获得工伤赔偿。如果第三人不能承担责任，则本应有第三人承担的部分可以由用人单位承担。[10]如是，在第三人对职工侵权之场合，用人 ...
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即已被抛弃，现重拾古人之忧，怀思古之情，实属杞人忧天。如讲工伤保险可能引发用人单位道德风险，那交强险的道德风险则可能更大，何以未见兼得论者担心？ 主张损害赔偿责任，也可以获得工伤赔偿。如果第三人不能承担责任，则本应有第三人承担的部分可以由用人单位承担”。[10]如是，在第三人对职工侵权之场合，用人 ...
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劳动等行为要承担什么后果？ 解答：用人单位有强迫劳动和违章指挥、冒险作业行为，危及劳动者人身安全的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给 ？ 解答：根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额 ...
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