宝淳律师事务所律师。被告唐某某。原告某某健身器材（上海）有限公司诉被告唐某某经济补偿金纠纷一案，原告于2009年9月1日诉至本院，本院受理后，依法 查明，被告离职前12个月的平均工资为2700元。审理中，原告同意归还被告机动车叉车操作证。双方主要争议在于：原告认为被告作为仓库管理班长，负责公司轴承的 ...
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2011.11.24进入公司，签合同时为2012.2月，具体日期记不清了，因为当时合同收上去没有发回来。2013.2.6接到通知，要求当天下午离职交接工作，提出一个月经济补偿金后遭严肃拒绝。 想问：1、能得到多少经济补偿金？ 2、具体流程应该怎么走？ 另：公司无社保，押毕业证原件。...
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公司违反劳动合同法，单方面强制降职降薪，不与劳动者协商，劳动者收到薪资有少，要求解除劳动合同，支付经济补偿金，公司不同意。劳动者申请劳动仲裁，一定要离职了才能申请仲裁要求支付经济补偿金吗？能边上班边申请仲裁吗？...
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员工在变更书中已经注明：劳动合同到期终止，与公司无任何经济纠纷”，（该员工跟公司离职面谈时已经说了不要经济补偿，社保也不要养老，失业的补偿了，所以他 工资组成的保险费里含养老和失业的补助，公司优先给上的医疗工伤，该职工为外地农业户口）请问，他现在提出的索要经济补偿金和养老失业补偿合理吗？政府部门会支持 ...
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2014年3月初，贵司以酒店内部规定女工满50岁必须退休为由要求张××无条件办理离职手续，加之贵司存在多处侵犯张××合法权益的用工行为，张××迫于无奈才按 告知如下： 1、请贵司于收到本函之日起5个工作日内，将相关经济补偿金10575元（4.5个月×2350元/月）、周末加班工资49248元（108元 ...
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你好，我公司员工因不能适应工作岗位调整，提出离职，恰好他的劳动合同过期了1个月10天，他现在要求经济补偿金，请问如果处理，如果补偿应该按什么标准？...
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，仲裁官说我没有书面的证据在辞职的信中体现是因为未交加班费和社保才离职的，不予支持，是否合理，法条的精神是尊重实质重于形式，庭审对方也承认 和未缴纳社保的，迫使劳动者提出解除劳动合同，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬，经济补偿金并可支付赔偿金。我向仲裁庭提出申请，要求被告支付我100%的拖欠加班费和年 ...
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条款，公司必须受竞业限制条款的约束？给我2万块钱？ 3。经济补偿金是否需要扣税？如果需要，公司是否可强行为我代缴纳？还是可以我自己去缴纳？感谢各位律师！ 但现在 表态，我不知道该如何选择。如果我去了竞争公司上班，过了1个月，公司突然给2W块让我离职，那我岂不是2个公司都去不了了吗？（时间一长另一家公司 ...
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年公司和我谈人才本土化，当时我也同意了人才本土化，当时就在厦门公司办理了离职，在泉州公司办理入职。公司当时有承诺保留在厦门公司工作的工龄，现在泉州公司因经营不善要解散，请问公司的补偿金是怎么算的？《劳动法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的 ...
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你好：我单位原是事业编制，后来改制成股份制公司，改制时单位没有支付经济补偿金，我现在工龄有20年并且是编职工，现在想离职可以要求单位支付经济补偿金吗？谢谢...
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