登记，并密封包装；对转出的材料，不得扣留或分批转出；接收单位收到档案经核对无误后，应在回执上签名盖章，并将回执立即退回，逾期一个月转出单位未收到 不交纳违约金；有的员工和单位签订了在职培训协议，但提前离职，却不愿意向单位退培训费等。有的单位想约束员工，就把档案扣留着。只有员工缴纳了违约金，单位才把档案 ...
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稽查局，征收局，各分局、各市地税局：《青岛市地方税务局中国境内无住所个人的税收档案管理暂行办法》业经2004年第一次局长办公会议讨论通过，现印发给你们，请认真 日起5个工作日内将相关情况录入计算机；对无住所个人离职(境)的，管理员或指定工作人员在受理完毕后5个工作日转入非正常纳税人。第十一条 对报送的 ...
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，国家行政机关或其委托的机构设置专业人员考核机制，当劳动者通过培训和考试合格后，会为其颁发执业资格证书，获得相关资格证书的人员必须在相应的企业从业，如果 手续。因此，企业扣押劳动者资格证书的行为是违法的，并且，在劳动者离职之后，企业为劳动者办理档案和社保关系的转移手续，是企业基于劳动合同关系的附随义务 ...
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1万元违约金。一年后，王某想跳槽离开单位，主动找到单位，要求交1万元违约金后解除劳动合同。单位领导此时却认为，交1万元让他走，太便宜他了，于是 来纠正员工的违法行为，也是错误的。应该说，企业无权以任何理由扣留已离职的员工档案。如果员工因为拒绝承担违约责任或赔偿企业的损失不辞而别，企业正确的做法应该是 ...
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的公司，因为当时不懂，就随着其他同学一样将个人档案托管到了公司，户口没有变，是北京户口，我在10年离职时因为一直在愁公司要陪的违约金，而且公司也 其他省市接收档案的相关办法，等到11年北京可以向其他省市发出档案接收函后，我想将档案从珠海转到北京的人力资源保障中心，但是多方周折，之前的公司不帮助办理， ...
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因交接时出了问题，辞职报告30天后单位仍不开具离职证明，并扣留我的档案，怎么办？由于上任交接时间短，没好好清单资料，结果遗失2份档案，现交接时发现了，单位就不肯办离职手续，30天后不肯开具离职证明，并扣留我的档案。怎么办？新单位要求提供离职证明，会有影响吗？...
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威胁若我不出具相关承诺迁出户口的说明并及时回到原单位办理全部手续，将以旷工开除处分我，并扣留档案，留下不良记录。 请问，在提交辞职报告并履行完脱密期后，单位是否有权利给予我处分？是否有权利处理我的档案？单位要求我必须迁出户口才能办理离职手续是否合理？我无法办理完成离职手续就离开 ...
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可以按照当时的终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明或处理决定的时间转移档案关系。2、没有终止、解除劳动（聘用）或者工作关系证明或处理决定的，按照《 作出书面说明。失业保险经办机构按自动离职接收此类人员的档案关系。4、对出国定居人员的档案，周人单位按照有关规定作出处理决定后，可持其注消户口的证明 ...
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档案。部门经理或上级主管可以借阅本部门员工的档案，借阅其它平级部门档案需经总经理批准后方可借阅。第三条 人事档案借阅时均需办理借阅手续，并在规定时间内 异动记录三、离职资料1．辞职申请或解除劳动合同通知2．员工业务交接清单3．员工行政交接清单4．工资结算单第七条 调动户口员工及毕业生人事档案管理：一、 ...
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案件／项目的卷宗，并负责在该案件／项目的主管律师和承办律师完成“结案登记表”和结案报告后，进行装订归档；档案管理员负责管理由事务所人事主管交来的人事档案 办公室主任报告，积极查找并采取防范措施。 十二、档案管理员离职或调动工作时，应在离职或调动工作前做好档案移交工作，办理交接手续。 十三、本规定将根据 ...
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