帮助的责任,这种责任更多体现社会评价责任。关于国家道义责任和法律责任的区别,有人认为,道义责任是主观责任,而法律责任则属于客观责任。主观责任具有非 收入、家属生活变化等;损害赔偿情况:被告人是否予以赔偿,赔偿金的数额,是否获取人身保险金等赔偿及保险赔偿的数额。第三,法院合议庭作出裁定。如果被害人或法定 ...
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未按劳动合同约定提供劳动条件,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。故康思达公司应按变更古小庆的 公司免除科长职务并调任从事产品设计工作是否违反了劳动合同的约定,从而使古小庆有权请求解除劳动合同的经济补偿金和违约赔偿。古小庆认为,劳动合同所约定的“ ...
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请求判令1、三被告连带支付解除劳动关系经济补偿金及双倍经济赔偿金共计8万元;2、三被告连带缴纳自2000年以来的社会保险金;3、三被告安排离岗职业病健康 川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿系用工单位。由于用人单位和用工单位的区别,被告平顶山市安平劳务有限公司与原告张栓营存在劳动关系,被告中平能 ...
//www.110.com/panli/panli_16664385.html -
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请求判令1、三被告连带支付解除劳动关系经济补偿金及双倍经济赔偿金共计10万元;2、三被告连带缴纳自1996年以来的社会保险金;3、三被告安排离岗职业病 川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿系用工单位。由于用人单位和用工单位的区别,被告平顶山市安平劳务有限公司与原告魏章全存在劳动关系,被告中平能化 ...
//www.110.com/panli/panli_16664215.html -
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请求判令1、三被告连带支付解除劳动关系经济补偿金及双倍经济赔偿金共计8万元;2、三被告连带缴纳自2003年以来的社会保险金;3、三被告安排离岗职业病健康 川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿系用工单位。由于用人单位和用工单位的区别,被告平顶山市安平劳务有限公司与原告张六现存在劳动关系,被告中平能 ...
//www.110.com/panli/panli_16664023.html -
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期限合同;2、三被告连带支付解除劳动关系经济补偿金及双倍经济赔偿金共计11万元;3、三被告连带缴纳自1998年以来的社会保险金;4、三被告安排离岗职业病 川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿系用工单位。由于用人单位和用工单位的区别,被告平顶山市安平劳务有限公司与原告刘丙全存在劳动关系,被告中平能 ...
//www.110.com/panli/panli_16663921.html -
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请求判令1、三被告连带支付解除劳动关系经济补偿金及双倍经济赔偿金共计12万元;2、三被告连带缴纳自1984年以来的社会保险金;3、三被告安排离岗职业病 川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿系用工单位。由于用人单位和用工单位的区别,被告平顶山市安平劳务有限公司与原告王报旗存在劳动关系,被告中平能化 ...
//www.110.com/panli/panli_16663787.html -
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请求判令1、三被告连带支付解除劳动关系经济补偿金及双倍经济赔偿金共计8万元;2、三被告连带缴纳自1996年以来的社会保险金;3、三被告安排离岗职业病健康 川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿系用工单位。由于用人单位和用工单位的区别,被告平顶山市安平劳务有限公司与原告李朝军存在劳动关系,被告中平能 ...
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我的公司在试用期刚过 无故解雇我 公司应该支付我 经济补偿金 还是 赔偿金 呢? 另外 请问 经济补偿金 和 赔偿金 有什么区别 谢谢...
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各方当事人的诉、辩和陈述意见,对本案争议焦点确认如下:1、刘某与二运公司的劳动合同是否已经解除;2、刘某告要求二运公司支付工资、经济补偿金、住房公积金的 证据5与本案无关。对证据6有异议,认为不是法律规定,举证的案例与本案所涉及的案情有本质的区别。被告二运公司围绕争议焦点向本院提交(2008)洛民终字 ...
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