被告的岗位。2009年3月底被告办理了退场手续。原告支付被告工资及为被告缴纳综合保险费至2009年1月份。2009年10月11日，被告在南汇区光明中医医院正常 工资；缴纳2009年2月起的综合保险费。该委裁决被申请人（即原告）应与申请人（即被告）恢复劳动关系并继续履行劳动合同；原告自裁决生效之日起七日 ...
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年12月20日至2010年12月19日的《劳动合同》，约定原告的工作内容为快递，所在岗位执行综合计时工作制等等。2008年12月28日，原告殴打 、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，但因《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定计算经济补偿的月工资为劳动者计时工资或者计件工资以及 ...
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19××年×月×日出生，汉族，住上海市虹口区华昌路。原告上海××贸易有限公司诉被告王××劳动合同纠纷一案，原告王××于2010年4月7日提起诉讼。本院于同日 标准确定。原告为被告缴纳了2008年1月至12月的上海市外来从业人员综合保险费，被告于2008年12月2日离开原告处，工资结算至2008年12月 ...
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月、2009年11月至2010年1月期间的上海市外来从业人员综合保险金，支付原告违法解除劳动合同的赔偿金8500元；支付原告2009年11月至2010年1月 了2009年2月、2009年11月至2010年1月期间的上海市外来从业人员综合保险，故本院对此不再处理。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第四十 ...
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为每月人民币960元。因在试用期内，原告未与被告签订劳动合同，未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险。2010年3月16日，因被告在试用期内不 ，故原告应为被告补缴2009年8月至2010年3月期间的上海市外来从业人员综合保险。因双方对于裁决书裁决原告支付被告2010年3月工资500.90元无异议，故 ...
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终结劳动关系经济补偿金和未签订书面劳动合同的双倍工资差额、为其补缴2008年3月至2009年7月的综合保险费等。2010年2月8日，仲裁委做出了 起七日内为被告向**补缴2008年4月至2009年6月期间的外来从业人员综合保险费；原告上海**有限公司应于判决生效之日起七日内支付被告向**2009年6月 ...
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至2010年1月10日。工作期间，双方未签订劳动合同，原告做六休一，但被告未支付加班费，也未缴纳综合保险。故诉讼至法院要求判决被告：1、支付 年1月10日。特此通知。立即生效。”2009年12月28日原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2009年8月20日至2009年12月 ...
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，支付押金1150元，补缴2008年12月至2009年10月期间的上海市外来从业人员综合保险费，对被告的其他请求不予支持。原告不服向本院提出起诉，要求判决如其诉请 仲裁裁决内容无异议的，本院按照该内容处理。原告主张未签订书面劳动合同及工作中包括综合保险费的事实，因其举证不符合法律规定，本院难以采信。。 ...
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。2007年12月24日，双方始签劳动合同，约定期限自该日至2009年12月23日止，陈某某所在岗位执行综合工时制，月工资人民币850元，某某 期间，某某公司已通过转账方式支付陈某某平均月收入1,789.35元，其中包括合同约定工资、平均奖金518.26元及平均加班费437.09元，同时某某公司也每月 ...
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原告双休日加班共计20天。2009年10月26日，原告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付2008年11月4日至 主张的2009年5月之前的双休日加班工资缺额、未签订劳动合同的双倍工资缺额、克扣工资、补缴综合保险的请求，均不予支持。我国实行劳动者每日工作时间 ...
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